מאת: בני מרגליות * את הסיפור הבא שמעתי מחברי זאב טנגו והוא מובא פה בשינויים קלים. אדם נכנס לבעל עסק וביקש ממנו רשות לעשות שימוש בטלפון שבמשרדו. הוא התקשר לחברה גדולה והציג עצמו. סיפר להם על כישוריו כגנן והציע להם את שרותיו. משסירב נציג החברה, לא נואש הגנן והרחיב הסבר על הבנתו בפרחים, על כישוריו בעיצוב נוף; …
קרא עוד
מאת: בני מרגליות * מי מאיתנו אינו מעוניין לשכלל את כישורי המנהיגות שלו? דמיינו עצמכם עומדים מול קהל, מניפים מטה קסמים, מרתקים וסוחפים את הנוכחים – שווה, לא? את הרעיון שמיד אציג שמעתי לפני שנים מתני כץ (פסיכולוג ארגוני ומומחה לפיתוח מנהיגות) ומאז אני מסייע ביישומו – למגוון רחב של מעוניינים בהעברת מסרים מנהיגותיים. Noel M.Tichy, פרופסור …
קרא עוד
מאת: עמרי גפן* ודורית ציוני** "If you have an apple and I have an apple and we exchange these apples then you and I will still each have one apple. But if you have an idea and I have an idea and we exchange these ideas, then each of us will have two ideas." – George Bernard Shaw …
קרא עוד
מאת: יניב עינב * יניב עינב – סדנאות, אימון עסקי ותהליכי שיפור ביצועים כניסה לתפקיד חדש בארגון הן לאנשים שלהם זה המעבר הראשון והן לאנשים שחוו מעברים בין תפקידים ובין ארגונים, הינו תהליך משמעותי לעובד ולארגון. תהליך חווית הכניסה לתפקיד חדש הינו מרגש ומלווה בחששות, חוסר וודאות ועמימות. מי שמקבל את התפקיד החדש יעבור בשלב הכניסה לתפקיד שינויים …
קרא עוד
מאת: אבי (אביחי) אלבאום * הצבת יעדים הם אחד הכלים והתהליכים הטובים לשיפור במוטיבציית העובדים ושיפור ביצועים. בנוסף, היעדים הם כלי להכוונת פעולותיהם של העובדים לטובת התנהגויות המובילות לשיפור התפקוד בארגון. כדי להגיע לתוצאות הרצויות על היעדים להיות מדויקים וממוקדים, רלוונטיים ומותאמים לתפקיד, בשליטתם של העובדים, מאתגרים מדידים. יחד עם זאת היעדים הם של המנהלים לא פחות …
קרא עוד
תסמונת הבט"ש מאת: טל גת* בט"ש הינם ראשי תיבות של ביטחון שוטף. זהו מושג מהצבא כמובן. מי שכבר מכיר אותי יודע שאני אוהב לשלב תובנות ורעיונות מעולמות שלכאורה שונים ומנוגדים. אז עכשיו אתחיל: מי שמכיר את הבט"ש מהצבא – זהו עולם בפני עצמו. כאיש מילואים שמגיע לתעסוקת בט"ש, נדמה לך שכל הזמן קורים דברים, …
קרא עוד
ספורט ועסקים מאת: ישי צור יועץ ארגוני במכון מנהיגות ופסיכולוג במרכז לפסיכולוגיית ספורט מבית המרכז לטניס בישראל כשמנהל איתו אני עובד סיפר לי על מקרה שקרה לו נפל לי האסימון – ניהול ועסקים דומים מאוד לספורט, וכאשר מחברים את שני העולמות הללו שכאילו אינם קשורים, מנהלים וארגונים יכולים רק להרוויח מכך. הוא תיאר בפני אירוע …
קרא עוד
הודעה לעיתונות 28.03.10 מחקר חדש של אקסנצ'ר (ניו יורק: ACN), המעניקה ייעוץ ניהולי,שירותי טכנולוגיה ומיקור-חוץ בכל העולם, מצא כי מנהיגי ארגונים בכל העולם סבורים שגמישות בעבודה – היכולת להתגבר על אתגרים ולהפוך אותם להזדמנויות – מהווה גורם מפתח בשמירה על מקום העבודה, וכי הם סבורים שנשים (53%) מעט גמישות יותר מאשר גברים (51%). המחקר נערך במטרה לזהות את …
קרא עוד
מאת: מיכאל ניר * משל בודהיסטי מספר על שני נזירים, צעיר ומבוגר צועדים ביער. הם מגיעים לשפת נהר גועש ועל הגדה עומדת בחורה צעירה יפהפייה. הבחורה אומרת לנזירים שהיא רוצה לחצות את הנהר אך מפחדת שמא תחליק בעת החצייה ותסחף בזרם. היא שואלת את הנזירים אם אחד מהם יכול לסייע לה לחצות את הנהר. למזלם הרע, הנזירים חברים בזרם בודהיזם …
קרא עוד
"הסודות שסחפו את אובמה לנשיאות" מאת: נורית נחום, יועצת סרטי הדרכה בספריית מולטידע www.multiyeda.co.il כיצד הפך סנטור שחור וכמעט-אלמוני מאילינוי בתוך ארבע שנים בלבד לנשיא ארצות הברית? איך אדם, שבקושי שמעו עליו ב-2004, נבחר לנשיאות ב-2008? התשובה טמונה בשליטה המופלאה של ברק אובמה בחמשת הסודות של הנואמים הטובים בעולם. סודות לתקשורת יעילה, היכולים לסייע לכל אדם …
קרא עוד
מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל