גיוס מיון והערכת עובדים

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 295, 19 בפברואר 2002   בתהליך "360 מעלות" להערכת עובדים ומנהלים בארגון, מעריך העובד או המנהל את עצמו, תפקודו וביצועיו, וכן מוערך על-ידי עמיתיו, כפיפיו ומנהליו. בדרך כלל בין 10 ל- 30 מעריכים, (לעתים גם לקוחות חיצוניים וספקים), המהווים מעין מעגל שמקיף את כל פעילותו של העובד. כך מקבלים תמונה מקיפה ומלאה על תפקוד העובד, ונותנים …

מאת: יהושע שטאובר פרק מתוך הספר 'דרושים' – תהליכי גיוס ומיון של עובדים בארגונים בישראל מקומו הטבעי של מקור הגיוס האחרון – האינטרנט – היה צריך להיות בפרק המדיה. יחד עם זאת, לאור התפתחותו המהירה ועקב היותו כלי גיוס חדש יחסית, בחרנו להקדיש לו דיון נפרד ולהציגו כפרק העומד בפני עצמו. האינטרנט לתפיסתנו איננו "עוד" כלי גיוס, אלא פלטפורמה ייחודית …