תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בתאריך 15.10.2002 הוענקו הפרסים בתחרות המצויינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל) ואיגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל ובחסות עיתון הארץ ן'מנהיגים ברשת'. אנו מביאים בפניכם מידע על התחרות, על הזוכים, על פרוייקטים שלקחו חלק בתחרות ועל הרצאות ומצגות אשר ליוו את האירוע. שינוי ארגוני ברכבת ישראל – מקום …
קרא עוד
מצגת על פרוייקט "שידרוג" אגף משאבי אנוש בעיריית ת"א-יפו ע"י העצמת מנהלים, ביזור סמכויות, פיתוח כלי בקרה תומכי תהליך ועוד. הפרוייקט זכה במקום שלישי (קטגוריה C) במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי""ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ.
קרא עוד
מצגת בנושא תהליך משוב בחברת הום סנטר. הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל מנהיגים ברשת ועיתון הארץ.
קרא עוד
רשת משולבת – מארג של אנשים וטכנולוגיה הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ שם החברה: סלקום חברי הצוות: זיו ויסמונסקי – סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל, הילה שניזיק, נועה בר אלי, תמר לזר, ענת מרקוס, מיכל גלבוע, …
קרא עוד
הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ. הפרוייקט זכה במקום ראשון בקטיגוריה C. שם החברה: בנק דיסקונט לישראל בע"ממספר העובדים: 5500 הגדרת תפקיד של מנהל יחידת משאבי אנוש: סמנכ"ל ראש מערך משאבי אנוש. נטלו חלק בפרוייקט: הנהלת משאבי אנוש ושישים עובדים …
קרא עוד
מצגת אודות פרוייקט שנעשה במרכז הרפואי שערי צדק אשר הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ
קרא עוד
הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ שם החברה: לשכה המרכזית לסטטיסטיקה יחידות : אגף משאבי אנוש ומינהל. כל יתר יחידות התשלובת. סיווג : תעשיה. מספר עובדים: 800 חברת האם: Carrier קונצרן בינלאומי בתחום מיזוג האויר. קידום במסלול …
קרא עוד
מצגת פאור פוינט: בתקופה בה הצלחות וכישלונות נמדדים במונחים כספיים, מוטמעת החשיבה עסקית כלכלית בקרב כל הפונקציות בארגון. ברור לכל כי טיפוח ופיתוח העובדים הינה השקעה במשאב חיוני אולם נדרש לבחון גם מהו ההחזר על השקעה זו. מאת מיכל דמתי-פז ודורית רם – מפילת יעוץ ניהולי וג"ואנה בלאו-שטרן משירותי בריאות כללית, פורסם לראשונה במרץ 2001
קרא עוד
הודעה לעיתונות אוקטובר 09 פרויקט "המסדרון" היה יוזמה ייחודית של בינת תקשורת על פי מודל "הבלוק" ששודר בערוץ 10, המשלב שיפוצים ותחרות ריאליטי, בשיתוף חברת הצבעים "נירלט" תכנית הריאליטי "הבלוק", אשר שודרה בערוץ 10, היוותה השראה למיזם תחרותי, בו השתתפו 350 עובדי חברת בינת תקשורת מחשבים, מקבוצת רד בינת. אירוע הגמר, בו הוכרזו הזוכים, התקיים …
קרא עודמאת: ענת ארדיטי – פוגל הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 131, 14 אוקטובר 1998 ראיון עובדים היינו הטכניקה העיקרית בה משתמשים העוסקים במיון כוח אדם. ראיון ראשוני לבדיקת נתוני הרקע, ראיון שני לצורך הכרת המועמד, ולעתים גם ראיון נוסף הנערך על ידי המנהל הישיר עולים כסף רב, וגורמים להשקעת זמן מצד הארגון והמועמד גם יחד. למרות עלויות אלו, לא תמיד …
קרא עוד
מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל