ניהול ידע ולמידה ארגונית

KM World 2001 -סיכומו של יאיר דמבינסקי

סנטה קלרה, קליפורניה   יאיר דמבינסקי מנהל הידע והתכנון ברפא"ל חבר פורום מנהלי הידע בישראל   תובנות מרכזיות בין התאריכים 29/10-1/11 התקיים בסנטה קלרה, קליפורניה, כנס ניהול ידע kmworld 2001, שהוא הכנס השנתי הבולט לניהול ידע. בכנס השנה היה מיעוט יחסי של משתתפים, אך בכל זאת התכנים והאינטראקציות היו חשובים, ותרמו רבות לגיבוש תפיסת התפקיד שלי. הגדרה מעודכנת  ניהול ידע …

קרא עוד

KM World 2001 – סיכומו של יגאל חמיש

 סנטה קלרה, קליפורניה   יגאל חמיש, מנהל ידע בחטיבת הנדסה והתכנון בבזק חבר הצוות המוביל של פורום מנהלי הידע בישראל   מבוא: כנס ותערוכת KM World 2001 הוא האירוע הבינלאומי הגדל בעולם בנושא ניהול הידע, הנערך מדי שנה ב Santa Clara Convention Center, בסנטה קלרה, קליפורניה,ארצות הברית. את הכנס יוזם ועורך המגזין הבינלאומי KM World. לכנס זה, הכנס השנתי החמישי …

קרא עוד

יחסים בינאישיים כמשתנה בניהול ידע

מאת: אביגיל גמזו* ואלון נחמן**   נושא היחסים הבינאישיים בארגון, הינו נושא טעון מעצם ההתעסקות בפן האנושי. עם זאת, לא ניתן להתעלם מהעובדה, שאינטראקציה בין אנשים היא זו שמולידה ידע חדש ומציפה ידע קיים, לפיכך כאשר עוסקים בתהליך של ניהול ידע בארגון, יש לתת את הדעת על סוגי האינטראקציות בין יחידים ברמות השונות והשפעתם על ביצוע המשימות המרכזיות של הארגון, …

קרא עוד

כלכלת מתנות

מתוך: 2KNOW  ירחון ניהול הידע, גיליון מס' 24 ספטמבר 2001   מאת: דר' עדנה פשר – מנכ"ל חברת ד"ר עדנה פשר ושות' יועצים לניהול בע"מ, שותפה מייסדת של "סטטוס הירחון לחשיבה ניהולית" ומרצה באוניברסיטת תל-אביב.  מניסיוננו בניהול ידע בארגונים למדנו, שתרבות של שיתוף בידע היא תנאי הכרחי לניהול אפקטיווי של הנכס האסטרטגי הזה. בהעדרה, גם נהלים חכמים ומערכות מידע משובחות …

קרא עוד

עבודת צוות: תחרותיות לעומת שיתוף ידע

מאת: צוות 'מנהיגים ברשת' Leadersnet   פורסם לראשונה במאי 2000   עבודת צוות מתבססת על שיתוף בין אנשים שונים, על הערכת ביצועים ועל החלפת ידע. מאמר זה מתייחס למודלים של תחרותיות ארגונית המנוגדים לעקרונות  עבודת צוותים. ולמודלים של קהילות מתמחות, אשר שמות דגש על שיתוף ידע ארגוני. כאשר שותפות זו תגדיל את ההון האינטלקטואלי וההון האנושי בארגון, ותוביל להצלחה ארגונית. תחרות …

קרא עוד

שימוש חוזר בלקחים

מתוך: ירחון ניהול הידע 2KNOW, גיליון מס' 40 ינואר 2003   תחקיר והפקת לקחים הנם בסיס לעיבוד ויצירת ידע בארגונים. מטרת התהליך כולו הנה למנוע את חזרת השגיאות בעתיד ולעשות שימוש חוזר בתובנות שהביאו להצלחות. ועם זאת, כה מעטים מצליחים בתהליך. הבעיה מתחלקת לשני מרכיבים מרכזיים: קשה לבצע תהליך הפקת לקחים: אנו חוששים מתחקיר שיהפוך לחקירה; קשה לנו להודות בטעויות; …

קרא עוד

תחקיר והפקת לקחים כתהליך מובנה בארגון הלומד

[סוף מעשה – במחשבה…]   מאת: דר' יורם דובובסקי – יועץ לניהול ולפיתוח ארגוני מקבוצת דר' עדנה פשר הוצג בכינוס הלאומי השישי של האיגוד הישראלי לאיכות נובמבר 28-29 2001   תחקיר והפקת לקחים מהווים מרכיב של מערכת  הלמידה הארגונית, שמטרתם להשיג הבנה חדשה לגבי בעיות שיטתיות, ולהשתמש בהבנות אלו להגברת  האפקטיביות והיעילות. המאפיין המרכזי בלמידה הארגונית הוא שיפור מתמיד בביצועים, …

קרא עוד

תאור המציאות של קהילת מעשה וירטואלית

מאת אוריאל מוסל, מנהל פורטל המנהלים מנהיגים ברשת www.leadersnet.co.il, מיסוד מכון מנהיגות-ייעוץ לארגונים לומדים תמצית המאמר משרטט באופן ראשוני את הרקע לקיומה וצמיחתה של קהילת מעשה וירטואלית, תוך יחוסו לידע המצטבר בתחום קהילת המעשה מזה ולתנאים המבדילים והמייחדים את פעילותה במדיום הוירטואלי מזה. המאמר מציג את המתח הקיים ביחס לקהילת המעשה הוירטואלית בין אפשרות לממשות, את ההכרעה הראשונית והיום-יומית הנדרשת …

קרא עוד

קהילות עשייה

מאת: נתנאל (תני) כ"ץ – מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים פורסם לראשונה דצמבר 2000   קבוצות של אנשים, בעלי עניין משותף, אשר מאמינים זה בזה ומשתפים זה את זה בסוגיות מעשיות מן העבודה היומיומית, ומשתמשים בשיתוף זה ליצירת ידע ארגוני. לדברי תני כ"ץ, חשובה ההבחנה בין קבוצות תמיכה וקהילות עשייה. בקבוצות תמיכה, קיים שיתוף בידע, נוצרת הבנה הדדית למצוקות …

קרא עוד

סיכום מתוך קבוצת הדיון: ניהול ידע, באתר מנהיגים ברשת.

מאת: גלית גנאור, עורכת תוכן במנהיגים ברשת. פורסם לראשונה אוגוסט 2001   סיכום זה נכתב מתוך הדיונים שהתקיימו בנושא ניהול ידע באתר מנהיגים ברשת בחודשים מאי עד יולי 2001. הגענו לשלב בדיון בו יש לעשות עצירה קטנה, ולרכז את כל הנקודות שהועלו כאן לגבי ניהול ידע, לאחר מכן, נוכל להמשיך לשלבים נוספים, של למידה משותפת על תהליכי ניהול ידע. לצורך …

קרא עוד