השפעת האינטרנט ומהפכת המידע על הייעוץ הארגוני

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 166, 25 ביוני, 1998

 

השפעת האינטרנט ומהפכת המידע על הייעוץ הארגוני וניהול משאבי אנוש, יחסם וחששם של יועצים ומנהלי משאבי אנוש בתחום זה, יידונו בהרחבה בכנס השנתי של איפ"א – האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני, תוך מגמה לשנות גישות וחשיבה בקרב המשתתפים. הכנס, שכותרתו "קשרים וקישורים – פיתוח ארגוני בעידן הידע",ייערך ב- 8 ביולי במדרשת רופין.

לדברי אורה סתר, יו"ר ועדת הכנס (יחד עם ד"ר גדי רביד), עידן המחשוב וכליו השונים, יוצרים חששות, רוגז ולעתים אף תחושת שנאה, בקרב יועצים פנימיים וחיצוניים, מנהלי משאבי אנוש והדרכה רבים. עבור חלקם זו מציאות חיים יומיומית, עבור אחרים זה עדיין חזיון עתידי, לעתים מגרה ומסקרן, אך רבים חוששים כי העידן החדש ייצור נתק בינם לביו נועציהם, ויהפוך חלק ניכר מעבודתם למיותרת. ישנם גם רבים המתביישים באי הידע שלהם, ולכן שומרים מרחק מהמחשב.

"הכנס מיועד ליצור מפגש בין אלה שעושים שימוש בטכנולוגיות החדשות, לבין המהססים והחוששים, ואלה שרוצים, אבל פוחדים". כל משתתף יקבל כתובת דואר אלקטרוני ליום הכנס, ויוכל להתנסות, תוך הדרכה, בביצועים שונים שמאפשרת טכנולוגיית המחשוב כגון, ייעוץ מרחוק, ניהול קבוצת דיון וקהילות באינטרנט, ישיבה ועבודה נכונה מול מחשב ועוד.

"בארגונים רבים", מוסיפה סתר, "שהוכנסו בהם מערכות אינטרה נט ו- ERP, מערכות היוצרות שינויים דרמטיים בארגון, אנשי הייעוץ הארגוני ומשאבי האנוש בארגון אינם מבינים את חשיבות חלקם לסיוע בתכנון, בנייה והטמעת מערכות אלה".

במסגרת טרום-כנס, ב- 7 ביולי, ייערכו פעילויות נוספות: יום הדרכת אינטרנט למתחילים ולמתקדמים, מותאם למנהלי משאבי אנוש והדרכה, וליועצים ארגוניים. כמו כן יתקיימו סיורים בארגונים מעניינים מבחינת אלמנטים עתידניים ובכללם:

  • אינטל ירושלים – סיור שכותרתו "שבבים מן העתיד", שיכלול, בין היתר, את סיפור הקמתו של המפעל בקרית גת על-ידי צוותים וירטואלים, שאנשיהם מפוזרים ברחבי העולם.
  • סיור ב"ישיר הראשון" של בנק לאומי, באור יהודה במסגרתו תידון הפעלת בנק ללא שירות לקוחות פנים מול פנים.
  • סיור בחברת הגרירה "שגריר" בחולון, זאת סביב הפעלת מערך שליטה ארצי חדש לשירות הלקוחות.
  • סיור בחברת "שחל", שמופעל בה ציוד טל-רפואה חדשני – מכשירים לאבחון וטיפול רפואי ראשוני מרחוק.

 

קישורים רלבנטים באתר:

 

 

 

 

 

 

 

 

יכול לעניין..

גישות הנחיית קבוצות לבכירים וייעוץ ארגוני

ללמוד מהטובים ביותר – הנחיית קבוצות בכירים, יעוץ ארגוני וליווי מנהלים בהנחיית דרור ורדי

הנחיית קבוצות לבכירים בגישת "הקונפליקט".  ללמוד ייעוץ ארגוני ברמה הפרקטית לחצ/י לפרטים על ההטבה המיוחדת לחברי …

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *