ייעוץ ופיתוח ארגוני

הנחיית קבוצות לבכירים בגישת "הקונפליקט".  ללמוד ייעוץ ארגוני ברמה הפרקטית לחצ/י לפרטים על ההטבה המיוחדת לחברי מנהיגים ברשת                           לחצ/י לפרטים על ההטבה המיוחדת לקורסים:  ייעוץ ארגוני וליווי מנהלים מנחי קבוצות לבכירים

      Ori Rotkovitch*     Sometimes, it only takes a small effort to achieve a major improvement that will lead a team to greater results. Many managers tend to believe that achieving better results requires an investment of more resources—adding people, equipment or technology for example. While in some cases additional resources are indeed required, in many cases the …

 מאת: עדה מרקמן *     לפני יותר מ-20 שנה, מחברי הספר 'המכונה ששינתה את העולם', גרמו ל'רעידת אדמה' כשהסבירו איך מערכות Lean ישנו את פני תעשיית הרכב. ג'יימס וומאק, דניאל ג'ונס ודניאל רוס ריכזו כוחות על מנת לתעד את בצורה מדוייקת את היתרונות של שיטת Lean  שהייתה נהוגה בטויוטה על פני המודל של ייצור המוני שפותח בג'נרל מוטורס והיה …

מאת: מאיר יעקב *      הלקוח: "אז… על רגל אחת, בקליפת אגוז, מה בעצם מייחד אתכם?" זאת שאלה שגרמה לי אין סוף חוויות של הזעה מוגברת ותזוזות לא נוחות בכסא, עד לשלב שהבנתי שעלי לשנות זווית התייחסות. לא מספיק שאני מאמין שאני מעולה והשירותים שהחברה אותה אני מייצג הם מהשורה הראשונה. הבנתי שעלי לשנות זווית לכוון של חשיבה אחרת, דרך …

בעריכת: אורית שרת פורטר*   ובת-חן שפירא**       מודל ההנחיה המוצג במאמר הנו מודל יישומי פרקטי-דינמי להנחיית תוכן-תהליך המדגיש את כוחו של התהליך הקבוצתי ככלי מקדם למידה, ונולד מהצורך שזיהינו ב'שטח', בקרב סטודנטים הלומדים הנחיית קבוצות בתוכניות הכשרה שונות, בהן אנו מלמדות ובקרב מנחים בפועל שאנו פוגשות בהדרכות אישיות או קבוצתיות, המבקשים להכיר יותר את "טבעה של הקבוצה" לשכלול …

    מאת: מאיר יעקב* ודן רוזמן **       המודל הוצג במסגרת הכינוס ה- 17 של האיגוד הבינלאומי לאיכות, נובמבר 2008 המאמר פורסם במסגרת גליון נובמבר  2008 של סטטוס, הירחון לחשיבה ניהולית    איך משלבים תהליכים כמותיים ומדידים של סטנדרטיזציה והסמכה לתקנים בתחום האיכות עם תהליכים פסיכולוגיים, ארגוניים ואישיים? ולמה כדאי לבצע תהליך אינטגרטיבי שכזה כדי לקדם את …

 מאת: אילת דויטש *   פורסם לראשונה על ידי צוות בטיפולנט ב – 23/03/10 השחיקה והיעדר העניין של העובד המשמש באותו התפקיד מזה עשרים שנים; ראש הצוות השוקל להתפטר למרות תנאי המשכורת המפתים; העובד הממורמר המאחר, מתרשל או מתסיס עובדים אחרים… ארגונים וחברות מתמודדים עם מגוון אתגרים הנוגעים להנעת עובדים, מוטיבציה ושביעות רצון בקרב עובדיהם. לאתגרים אלו ואחרים מנסה תחום …

בעריכת: אורית שרת פורטר*    ובת-חן שפירא**     מניסיוננו, כמנחות וכמלמדות הנחיית קבוצות, עולה כי בעלי מקצוע כמו מורים, מדריכים, יועצים ואפילו מנהלים, הרוכשים ידע, אפילו בסיסי, וכלים להתבוננות על הקבוצה ועל התהליכים המאפיינים אותה, מצליחים לנווט את התהליך בהצלחה יתרה לעבר מטרותיו. המיומנות של ניווט הקבוצה כרוכה בהתבוננות עליה כישות, לצד תשומת הלב ליחידים המשתתפים בה ובמודעות לתהליכים …

מאת: ישראל אסא*     בסימן 30 שנות כנסי אדיג'ס ברחבי העולם התכנסו יועצים, מנהלים ובני זוגם, ביוני 08 לכנס השנתי בעיירת נופש פולונסקוי ליד איסטנבול. השם פולונסקוי מרמז על מוצאה ה..פולני של העיירה ואכן זו הוקמה על ידי מהגרים פולניים בסוף המאה ה-19. פה ושם עדיין נראים שלטים בפולנית בכניסות לבתים. שלושת הימים הראשונים בכנס יועדו ליועצים מורשים במתודולוגית …

על הייחודיות העסקית, על הישרדות המשפחתיות ועל ההעצמה האישית מאת: אלי כהן*   העסק המשפחתי הוא בן כלאיים מיוחד במינו המורכב ממשפחה ועסק. בחקלאות אנו מכירים הכלאה של תפוז וקלמנטינה אך האם היינו יכולים לתאר לעצמנו הכלאה של אבטיח ותפוח אדמה? האם נוכל לחשוב על אבטיח בעל קליפה דקה וקלה כמו של תפוח אדמה? רעיון מוזר, שכן הכלאה כזו יכולה …