אתיקה וערכים

מאת אורי שטרית, מנכ"ל אינפו – פיילס בע"מ – המתמחה באיסוף מידע ובייעוץ מודיעיני  השבוע נזכרתי בראיון של סגן השר (לשעבר)  לביטחון פנים, ח"כ גדעון עזרא,  לדן מרגלית בתוכנית "ערב חדש", לפני  מספר שבועות, במסגרתו התלונן השר כנגד חוקרי המשטרה בערך בזו הלשון: "המשטרה קוראת כותרת בעיתון ומזמינה אנשים לחקירה". הדברים נאמרו כמובן בהקשר לכותרות הבלתי פוסקות בכל אמצעי התקשורת, …

"שופטים ושוטרים תתן לך בכל שעריך…ושפטו את העם משפט צדק" פרשת שופטים ספר דברים, ט"ז, י"ח   "משמר בתי המשפט" הינו גוף האבטחה הממלכתי של בתי המשפט במדינת ישראל. "המשמר" פועל בכפיפות לרשויות השלטון הדמוקרטי במדינה. מטרות "המשמר" הן לאפשר את קיומם של סדרי המשפט בישראל, להגן על השופטים בכל סדרי הדין וערכאות המשפט ולהבטיח  את שלומם של עובדי בתי …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 208, 18 באפריל 2000 "אחריות חברתית משולבת היום יותר ויותר באסטרטגיה של ארגונים עסקיים במערב וביפן, כחלק מהאתיקה הארגונית, ומהווה ביטוי מודרני לתופעת הפילנתרופיה", אומר ד"ר שמחה ורנר, מרצה באוניברסיטת חיפה ומנהל "המכון ליישומי אתיקה בניהול" בנתניה. פילנתרופיה תמיד היתה חלק בלתי נפרד מעולם העסקים, האמריקאי בעיקר, אך היום זו פילנתרופיה או אלטרואיזם תועלתני מבחינת הארגון …

פרופ' דוב יזרעאלי וד"ר לאה שילה פורסם לראשונה מרץ 2000 תקציר יותר ארגונים מודעים כיום לצורך ביצירת תרבות פנימית של פעולה מתוך מחויבות לעקרונות אתיים ולאחריות חברתית. על פי הניסיון שנצבר בעולם בתחום זה אנו מתארים בחוברת זו את העקרונות עליהם בנויות תוכניות אתיקה המופעלות בארגונים, במטרה ליצור תרבות פנימית כזו. ארגונים המתכננים פיתוח של תוכנית אתיקה יכולים לקבל מן …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 145, 20 בינואר 1999 בארגונים במערב מתפתח והולך תחום ניהול משאבי אתיקה, הרואה בהתנהגות הערכית של ההנהלה והעובדים משאב ארגוני עסקי, אומר ד"ר שמחה ורנר, המנהל האקדמי של שלוחת אוניברסיטת "קלארק" בישראל ומנהל "המרכז ליישומי אתיקה בניהול". מנהל משאבי אתיקה הוא התפתחות של התפקיד ממונה אתיקה (ethics officer) שהתהווה בעולם בתחילת שנות התשעים. ניהול משאבי אתיקה …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 238, 19 בדצמבר 2000   עמותת "שבי"ל (שקיפות בינלאומית) ישראל", ואיפ"א, האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני, פתחו באחרונה קורס ראשון מסוגו להכשרת יועצים ארגוניים בתחום האתיקה הארגונית. בוגרי הקורס יוכלו לסייע לארגונים לבנות תכנית אתיקה, ובמידה מצומצמת יותר אולי גם למלא תפקיד של ממונה אתיקה בארגון. הקורס מורכב משני שלבים. השלב הראשון כולל מפגשים עם ראשי שבי"ל …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 236, 3 בדצמבר 2000 סקר מקיף שערך ה"מרכז למשאבי אתיקה" (ERC) בארה"ב, כלל אוכלוסייה של 1,500 עובדים מכל דרגי העבודה והניהול, בארגונים מהמגזר העסקי, הממשלתי ומלכ"רים. תוצאות הסקר הן: עובדים, בכל הדרגים, מצפים מהארגון שבו הם עובדים להתנהגות אתית ומוסרית, ולא רק להתנהגות רווחית. ככל שהנהלה, עובדים בכירים ועמיתים לעבודה מתנהגים באורח יותר אתי, גוברת שביעות …

פרופ' אמנון כספי – מנהל המרכז למחקר ניהול משאבי אנוש בישראל, חבר רשת  Cranet ונציגה בישראל פרופ' כספי הציג את הסקר בכנס משאבי אנוש 2003 של המי"ל. בתיה בן הדור  – מנהלת פרוייקט Cranet- ישראל.     מבוא רשת Cranet הינה רשת בינלאומית, מיסודו של בית הספר למנהל עסקים באוניברסיטת Cranfield   באנגליה. רשת זו, שנוסדה בשנת 1989, מקיפה 36 ארצות …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 234, 14 בנובמבר 2000 מחקרים מראים כי נורמות התנהגות, הוראות וכללים, שבאים מהמנהיגות בארגון ומתוך מדיניות פנימית, זוכים להיענות רבה יותר, במידה משמעותית, מצד כל בעלי העניין בארגון, לרבות העובדים. בנוסף, בחברה חופשית אי אפשר להכריח ארגון להטמיע בתוכו תכנית אתיקה או תכנית אכיפה, אך יכולים לקדם חקיקה שמעודדת ארגונים להנהיג תכניות כאלה באמצעות מנגנון "המקל …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 207, 11 אפריל 2000 "שבי"ל ישראל", הסניף הישראלי של הארגון "שקיפות בינלאומית" ( TI) יעניק בראשונה את "מגן השקיפות" לארגונים או לעובדים בארגון, שפעלו ותרמו בצורה משמעותית, בחמש השנים האחרונות, לקידום האתיקה בארגונם. הארגון הבינלאומי נאבק, באופן וולונטרי, בשחיתות בארגונים ממלכתיים, ציבוריים ועסקיים בעשרות מדינות, ובעסקאות והתקשרויות בין ארגונים ממדינות שונות. המאבק מתקיים על-ידי יצירת קואליציה …