מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
מאת: פרופ' יעקב קדם, ראש החוג להנדסת תעשיה וניהול שנקר-בי"ס גבוה להנדסה ולעיצוב פורסם לראשונה במאי 2002 כ ל ל י שנות ה-80 וה-90 מאופיינות בשינויים רבים ובדינמיקה סביבתית, אשר השפיעו על כל התעשיה העולמית. הסיבות המרכזיות לכך ניתן לחלק למספר גורמים: א. גלובליזציה ושינויים מבניים של חברות ב. שינויים טכנולוגיים ג. שינויים בהתנהגות הצרכן ד. שינויים בסביבה העסקית …
קרא עודמגמות חדשות בניהול והשפעתן על הארגון
מאת: פרופ' יעקב קדם, ראש החוג להנדסת תעשיה וניהול שנקר-בי"ס גבוה להנדסה ולעיצוב פורסם לראשונה באפריל 2002 תקציר במהלך מספר השנים שעברו, עברו ארגוני תעשייה ושירותים שינויים בסגנון הניהול, במבנה הארגוני ובשימוש בשיטות ניהוליות. שינויים אלה מדגישים את הצורך בהשקפה אסטרטגית משולבת של ארגונים, פעולות שיווק בעלות קשרי גומלין, פיננסים, לוגיסטיקה ומערכות איכות, כמו גם יצירת תגובה דינמית לשינוי. …
קרא עודהשיפור המתמיד
פרק מתוך הספר: ניהול מתקדם מאת אמתי קרן הקדמה מדוע לשפר ? מדדים סוגי מדדים השיפור המתמיד איך לשפר ? הבעיות בהפעלת השיטה דוגמאות למדדים מדדים לפרויקט תכנון מדדים לפרויקט מדדים לפרויקט תוכנה הזמן הדרוש לתקון שגיאות עד לתנאי-סף מדדים למגזר השירותים מדדים פיננסיים מדדים של ארגונים ממשלתיים פרסים לעידוד ארגונים לאימוץ השיפור המתמיד יתרונות וחסרונות מגבלות שיטת המדדים תאור …
קרא עודBenchmarking כמתודולוגיה לשיפור הביצועים בארגון
פרופ' צבי רז – יועץ האקדמי של פילת יעוץ ניהולי בתחום ניהול פרוייקטים. פורסם לראשונה מאי 2001 תהליך ה- Benchmarking אשר זכה לחשיפה רבה בעולם המערבי בעקבות הפיתוח והיישום המוצלחים בחברת Xerox בסוף שנות ה- 80, הופך לנפוץ ומקובל בארגונים רבים, החל מחברות מסחריות, דרך אוניברסיטאות ומשרדי ממשלה ועד ליחידות צבא ומלכ"רים. Benchmarking הנה מתודולוגיה מובנית לשיפור הביצועים בארגון …
קרא עודמעגל ההשפעה הארגוני
מצגת אשר מתארת מודל של מומחה הניהול האמריקאי סטיבן קובי המצביע על קיומם של שני מעגלים בארגון: "מעגל ההשפעה" שבתוך "מעגל הדאגה". הרצאה מאת טל ברגר, מנכ"ל "אל טל – ייעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני". הוצג לראשונה בכנס מנהלי משאבי אנוש והדרכה בפברואר 2002
קרא עודמעגל ההשפעה והדאגה בניהול
הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 294, 12 בפברואר 2002 מגמות שוק והתנהגות הסביבה הן תהליכים אשר אין לארגון שליטה ממשית עליהם, אך קיימות הזדמנויות עסקיות רבות, שצריך לדעת כיצד לנצל אותן, אומר טל ברגר, מנכ"ל "אל טל – ייעוץ, הדרכה ופיתוח ארגוני". אל טל מיישמת מודל של מומחה הניהול האמריקאי סטיבן קובי המצביע על קיומם של שני מעגלים בארגון: "מעגל …
קרא עודאתוסיה: מחקר שוק במקצועות התוכנה, אוגוסט 2013: המהנדסים בראש סולם השכר, הרבה לפני כולם
ידיעה לעיתונות מנתונים עדכניים שאספה חטיבת המחקר של אתוסיה, מרוויחים המהנדסים בממוצע עד 40% יותר מהנדסאי התוכנה, ועד 80% יותר מבוגרי קורסים בתכנות משתלם יותר להיות מהנדס – גם בעולם התוכנה. כך עולה מנתונים עדכניים שאספה חטיבת המחקר של אתוסיה, חברת השמה בהייטק, במסגרת מחקר השוק של מקצועות התוכנה בענף ההייטק הישראלי לקיץ 2013. מנתוני המחקר שביצעה חטיבת המחקר של …
קרא עודאתוסיה: אחרי החגים כבר כאן והביקוש לעובדים חוזר לעלות
אחרי החגים כבר כאן והביקוש לעובדים חוזר לעלות ידיעה לעיתונות 06.10.2013 אומנם הרבעון השלישי של שנת 2013 רשם ירידה של 9% ברמות הביקוש לעובדים בתעשיית ההייטק והביוטק, בהשוואה לרבעון הקודם, יחד עם זאת השבוע הראשון שלאחר החגים נראה אחרת לגמרי. כך עולה ממחקר שביצעה אתוסיה חברת השמה להייטק וביוטק. הרבעון החל במגמה חיובית בביקוש לעובדים, אך נחלש …
קרא עודמדד אמון הצרכנים יולי 2012 – באדיבות גלובוס מחקרים
מאת: אבי טמקין, 'גלובס מחקרים' מדד אמון הצרכנים בישראל נפל לרמתו הנמוכה ביותר בשלוש השנים האחרונות. פסימיות חריפה לגבי שוק העבודה, כמוה לא פגשנו מאז מאי 2009. מדד אמון הצרכנים של גלובס, בשיתוף PwC Israel, נשחק ביולי בחדות וירד ב-8.4 נקודות לרמה של 73 נקודות (1996 = 100 נקודות). זאת לאחר שאיבד חצי נקודה ביוני, ו-2.7 נקודות במאי. …
קרא עודמדד אמון הצרכנים יוני 2012 – באדיבות גלובוס מחקרים
מאת: אבי טמקין, 'גלובס מחקרים' חלק מרכיבי המדד חזרו לרמתם ערב פרוץ המחאה החברתית בקיץ 2011 מדד אמון הצרכנים של גלובס, בשיתוף PwC Israel, רשם ביוני ירידה זעירה, של 0.5 נקודות בסך הכול, ל-81.4 נק' (1996 = 100 נק') לאחר ירידה של 2.7 נק' במאי, ועלייה של 3.8 נק' באפריל. רמת המדד נותרת לפיכך בחלקה התחתון של מעין רצועה …
קרא עוד