קבוצה בה היחסים הם משניים למטרה שלשמה התקבצה הקבוצה. אלו יחסים תכליתיים, מוגבלים (ספציפיים), ההתעניינות מתמקדת בכשרותו המקצועית של הזולת ובתועלת שניתן להפיק ממנו, התאמתו למילוי המשימות וכו'. ההתקשרות פחות עמוקה ויותר שטחית. קבוצה משנית יכולה בהדרגה להפוך לקבוצה ראשונית (ראה מושג ניפרד).
מאמרים על תרבות ארגונית
מאמרים על ניהול עבודת צוות
יכול לעניין..
התנהגות ארגונית – Organizational Behavior
שדה החקר המתמקד ביחסי הגומלין שבין הארגונים לבין האנשים והקבוצות המרכיבים אותם; האופן בו גורמים …
מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל