מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
טכניקה ניהולית להנעת עובדים, המתבססת על שימוש מתוכנן בהצבת יעדים בארגון כולו או בחלקים גדולים ממנו. מתבסס על גישת הצבת יעדים (Goal setting) להנעת עובדים הדוגלת ביעדים מאתגרים וקונקרטיים. לעיתים מזומנות נקשרת טכניקה ניהולית זו בהטמעת ניהול משתף או ביזור בקבלת החלטות, בהם ליחידות ולפרטים בארגון ניתנת מידה רבה של אוטונומיה, מבוקרת, בקביעת יעדיהם.
מאמרים בנושא שיטות ניהול
פרק מספר: ניהול באמצעות מטרות
יכול לעניין..
חשיבה קבוצתית – Groupthink
מושג שהוצג ע"י Irving Janis בשנות השבעים ומתייחס לתהליך קבלת החלטות בקבוצה, המושפע מהצורך של …