דף הנחיה לתכנון מנגנון/פרויקט ארגוני כחלק מתהליך הטמעת החזון

בפיתוח "מכון מנהיגות – יעוץ לארגונים לומדים"

שם הפרויקט / המנגנון הארגוני



לאיזה חתך בארגון (או מחוצה לה) הפרויקט מכוון? מה המאפיינים הבולטים?




ניתוח הרקע: גורמים להיווצרות הרעיון? כיצד נובע מהחזון והמערכים? כיצד מתקשר לצרכים בשטח? כיצד מתקשר לעבר? כיצד מתקשר להווה? להערכות עתידית? [רצוי להציג נתונים]






מטרות המנגנון / הפרויקט: איזה מענה הוא יספק / מה הערך המוסף שלו / כיצד יסייע להטמעת ערך/ערכים מרכזיים? כיצד יסייע במימוש החזון? [לפרט מטרות לפי סדר חשיבות]






איזה חותם הפרויקט שואף להטביע – למה / מה הראייה החזונית של הפרויקט






יעדים / תפוקות מצופות מהפרויקט [ינוסחו במונחים כמותיים ומדידים]






מדדים להצלחת המנגנון/ הפרויקט: מה מודדים, למה, מתי, איך ומי מודד






חלופות פעולה אפשריות






הנחות עבודה / רציונאל / עקרונות מרכזיים של חלופת הפעולה המועדפת / הגדרת הדרכים שבהם תבטיחו את הטמעות המנגנון כחלק אינטגרלי מהתרבות התשלובתית?






מיפוי הגורמים המעורבים / השותפים בפרויקט: הגורם, האינטרסים והתפוקות שהוא מצפה להם, תחומי אחריותו [הגורמים יסודרו לפי רמת המעורבות / השותפות שלהם בפרויקט]






מסגרת זמנים: מועד התחלה, מועד סיום, מועדי הפעלה קבועים במשך השנה






תוכנית לביצוע הפרויקט ולבניית המנגנון שיבטיח את המשכיותו לאורך זמן:

שלב	משימות/ פעולות לביצוע בשלב זה	מועד התחלה	מועד סיום	אחראי למשימה	משאבים נדרשים*	עלות תקציבית	תפוקות מצופות**
א'	1………………. 2………………. 3……………….
ב'	1………………. 2………………. 3……………….
ג'	1………………. 2………………. 3……………….

שלב א': תכנון, שלב ב': ביצוע והפעלה, שלב ג': בניה מיסוד * מתייחס לכח-אדם, שעות עבודה, יעוץ, קניית ציוד ואמצעים (מכל סוג) ** מה אנחנו צפויים לקבל מביצוע המשימה / הפעולה המוגדרת.


מקום / אתר קיום הפרויקט






תחומי ידע / מומחיות ומיומנות שיידרשו לביצוע הפרויקט ולקיום המנגנון לאורך זמן ומקורות הלמידה האפשריים






כח אדם נדרש לביצוע הפרויקט, לבניתו ומיסודו בארגון






תקציב נדרש לביצוע הפרויקט / לבניה ולמיסוד של המנגנון






טכנולוגיות ואמצעים נדרשים: מחשוב, רכב, ציוד משרדי וכיו"ב






גורמים מסייעים / מקדמים את ביצוע הפרויקט/מקדמים את בניה ומיסוד של המנגנון






האילוצים והקשיים הצפויים בביצוע הפרויקט/ קשיים המונעים מיסוד והמשכיות






הערות / דגשים / חומר למחשבה לפרויקט ו/או לתוכנית






האם בוצעו בעבר / במקומות אחרים פרויקטים דומים ומה הלקחים שהצטברו מפרויקטים אלו, מנסיונות להטמיע מנגנונים כאלה?

בהצלחה!!!

tweet[Google] Follow @leadersnet

מנהיגים ברשת

www.leadersnet.co.il

leaders@leadersnet.co.il

© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" מאי 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר

דף הנחיה לתכנון מנגנון/פרויקט ארגוני כחלק מתהליך הטמעת החזון

בפיתוח "מכון מנהיגות – יעוץ לארגונים לומדים"

יכול לעניין..

כתיבת תגובה לבטל