ראשי » ניהול הדרכה » פיתוח מנהלים » Near By O.D.T – מודל לפיתוח מנהלים

Near By O.D.T – מודל לפיתוח מנהלים

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 213, 29 מאי 2000

 

בשיטת O.D.T לפיתוח מנהלים וגיבוש צוות, נהוג לקיים אימונים פיזיים, לעתים לא קלים, באזורי טבע שוממים ומרוחקים. הפסיכולוג אופיר נחום, מנהל מכון "עמיתים" (מרמת גן) לייעוץ ארגוני, פיתח שיטה שאותה הוא מגדיר Near By O.D.T, כלומר, אימוני שטח לפיתוח מנהלים ולגיבוש צוותים בקרבת מקום העבודה, למשל במגרש ספורט, בפארק, וגם ב'טבע' הקרוב, או בסתם מגרש ריק או מגרש חניה שהותאם לאימון.

האימון בשיטה המסורתית, באתר טבע מרוחק, ושאמור להימשך לעתים יותר מיום אחד, עלותו רבה יותר, בגלל ההכנות הכרוכות בו, המרחק הרב, ביטול זמן העבודה וכו'.

"קיים להערכתי קיבעון בקרב מנהלי הדרכה, שלפיו מזהים פעילות חווייתית עם משהו גדול, רחוק במיוחד, ורציתי לשבור את הסכימה הזו".

בשיטה שמיישם נחום, כל אימון אמור להימשך כשעתיים עד עשר שעות, אך בדרך-כלל בתום חצי יום עבודה, מפגש של כמה שעות הנפתח בארוחת צהרים משותפת ונמשך עד הערב.

כמה פעילויות קצרות יחסית, מעת לעת, אפקטיביות יותר מפעילות אחת ארוכה, הנערכת למשל אחת לחצי שנה, כי רצף הפעילויות יוצר בקרב המשתתפים רצף של למידה, הנאה ומוטיבציה.

הפעילות הקצרה ממוקדת יותר, מיועדת לנושא מסוים, ולהערכת נחום גם יצירתית יותר, כי היא מכוונות לסף גירוי שהלך ועלה בארגונים רבים, שאנשיהם כבר חוו מסעות ג'יפים וסנפלינג למכביר.

הפעילויות הן, בין היתר, תרגילים פיזיים תחרותיים, סימולציות אסטרטגיה שונות תוך שימוש בלוחות קליעה אלקטרוניים, מרוצי מכוניות זעירות (קארטינג), "ירי" ברובי צבע זה על זה ועוד. המשימות פחות פיזיות מאלה המקובלות בשיטה המסורתית, ומושם בהן דגש על 'מאמץ' פסיכולוגי, חציית גבולות פנימיים.

אחד התרגילים הוא פענוח "רצח" שבוצע, למשל, במהלכה של ארוחת הצהרים. אחד המשתתפים 'נורה' או 'הורעל', והמשתתפים אמורים לגלות את הרוצח ומניעיו. תרגיל כזה מאפשר לפתח בקרב המשתתפים תהליכי זרימת מידע, תהליכי תקשורת בין- אישית ועוד. ניתן לפענח את הרצח על-ידי שני צוותי חקירה המתחרים ביניהם, או בצוות אחד המשתף פעולה, ולוודא אם התחרות בונה או הורסת, איזו שיטה יותר אפקטיבית וכו'.

 

האימון בקרבת מקום העבודה, מוסיף נחום, מתאים יותר לישראלים: הם אוהבים לדבר על מאמץ פיזי-צבאי קשוח, אבל בסופו של דבר מעדיפים, לעצמם, פעילות פיזית מתונה יותר.

 

מנהיגים ברשת
www.leadersnet.co.il
leaders@leadersnet.co.il
© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת"  אוגוסט 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר

  

 

 

 

יכול לעניין..

מנהלים רצפות ייצור – הגישה המערכתית בתהליכי הכשרת מנהלי דרג ביניים

לקבל את המיטב מבוגרי הכשרה לניהול – צרורעצות מעשיות  מאת: קובי רוזנברג*    ניהול ברצפת ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *