מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
מאת: רוני מנור – מידען, ויועץ לניהול מידע של המועצה לביטחון לאומי פורסם לראשונה במרץ 2002 הגדרת מיהו מידען: יש שוני בין ארגון לארגון בהגדרת מקצוע המידען ואין דומה מידען בארגון תעשייתי/טכני למידען בארגון העוסק רובו ככולו בתחום החינוך למשל. לכן כאשר מנתחים את מקצוע המידען מאוד חשוב, לדעתי לבחון באיזה סוג ארגון מדובר. אני חלוק על ההגדרה כי …
קרא עודתפקיד המידען בארגון
מאת אדית משה, InfoQuest Information Services פורסם בינואר 2002 מבוא לעתים חוסר ידע לגביי נושא מסוים גורם לכך שעולם ומלואו המסתתר מאחורי שמו של אותו נושא אינו נחשף בפני הכל. הרווח והתועלת שניתן להפיק מעצם הכרת אותו הנושא, ההכרה בקיומו, אינם באים לידי מימוש והתוצאה היא החמצת אפשרויות ובזבוז משאבים. הגדרת מקצוע המידענות אינה ברורה לכל אחד ואחד כשם …
קרא עודרשתות עבודה וירטואליות בארגוני 'היי טק'
מאת: גלית גנאור, וד"ר אילן תלמוד פורסם בירחון משאבי אנוש, גיליון 156 דצמבר 2000 ההתפתחויות המהפכניות בתחום תקשורת המחשבים מהוות תמורה דרמטית בחיי העבודה ומנוף לשינויים ארגוניים מקיפים מאמר זה מתאר חלק מממצאי מחקר חלוצי על השפעת תקשורת מחשבים על עבודה בארגונים. שתי שאלות מתוך המחקר מוצגות במאמר זה: באיזו מידה תקשורת מחשבים באמצעות הדואר האלקטרוני מגשרת על …
קרא עודלמידה מהצלחות ככלי מחולל תוצאות ומנוף לשינוי ארגוני
מאת: יוסי קורן, יועץ ארגוני בכיר, יעדים קונסלטינג חנה יוגב, מנהלת אשכול פונקציונאלי האגף לשירותי רווחה, עיריית אשקלון למידה מהצלחות היא מתודולוגיה ההופכת להיות נדבך מרכזי בהפיכת הארגון לארגון לומד תוך עקיפת מכשולים הקיימים בתהליכי הלמידה בארגון. המאמר סוקר את הרקע המתודולוגי של התפיסה, את השלבים הראשונים של יישומה המעשי ואת תוצאותיה במסגרת פרויקט ארצי ללמידה ארגונית וניהול ידע בשירותי …
קרא עודתן לי ואתן לך רעיונות ללמידה ארגונית
מאת : מיכה שנהב , מנכ"ל מרכז טל טיפוח למצוינות כשתיסע לטיול ספארי בקניה כדי לתור אחר אריות , פילים וחיות פלא אחרות , תופתע לגלות כי לעיתים קרובות הן כלל אינן מחכות לך . שעות וימים של נסיעה מייגעת בג'יפ הספארי עשויות להותיר אותך מאוכזב מכך שכל אשר הצלחת לקלוט במשקפת המשוכללת שלך זה 2 זברות מתרחקות ממך …
קרא עודלמידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגון
מאת: גב' רחל המר שמש -יועצת ארגונית ודר' אירנה מלצר – מנהלת מינהלת פתח תיקווה מחוז דן- פתח תיקוה, שירותי בריאות כללית הוצג בכנס הדרכה יוני 2002 המאמר מציג את תהליך הלמידה הבין מרפאתי מארבע נקודות מבט: התהליך כפי שהוצג בתכנית העבודה בתחילת שנת 2002, התהליך כפי שהתבצע בפועל. מתוך זווית ראיה של הלמידה הארגונית, התהליך מתוך זווית ראיה …
קרא עודלמידה מתוך הכוונה עצמית; כושר הכרחי לעובדי העתיד
מאת: ורד טויכר-סער פורסם לראשונה נובמבר 2001 המאמר הוצג בכנס השנתי ה – 8 להדרכה בישראל, בכפר המכביה, בתאריכים. 4-6 ביוני 2001. תקציר למידה מתוך הכוונה עצמית משלבת "יכולת ורצון" (Skill & Will) של העובד המודרך ותנאי סביבת העבודה וההדרכה. המאמר מציע כי הדרכה ופיתוח של כישורי למידה מתוך הכוונה עצמית תאפשר לעובדים לרכוש ידע, לקשור אותו עם ידע …
קרא עודהארגון כמערכת לומדת: תפיסה כוללת לקיום תהליכי למידה ושיפור בארגונים
מאת: נתנאל כץ, ד"ר מיכה פופר, אבי אלטמן וד"ר רענן ליפשיץ מתוך פיתוח ארגוני בישראל מס.5 תקציר רקע בעידן בו שינויים מהירים ותכופים הם במרכז הוויית הקיום של ארגונים, הופכת ה"למידה הארגונית" לתחום חשוב המרכז אליו תשומת לב מצד מנהלים, יועצים ארגונים וחוקרים. במרכז ההתעניינות ההולכת וגוברת, עומדת ההנחה לפיה תהליכי למידה אפקטיביים בארגון הם המקור החשוב (והבלעדי לעיתים) …
קרא עודהצלחתם וכישלונם של הממלוכים
מאת: אבי אלטמן, אשר שימש כיועץ ארגוני ב'מנהיגות – מכון יעוץ לארגונים לומדים' בעת כתיבת המאמר פורסם לראשונה ב- 19 בדצמבר 2001 הסולטנות הממלוכית שלטה במצרים, בארץ-ישראל, בסוריה, בארם נהרים ובאסיה הקטנה במשך יותר מ-250 שנה. ב-1517 הובסו הממלוכים בידי העותומאנים ונעלמו מעל במת ההיסטוריה. ממלכות ואימפריות רבות עלו ושקעו במהלך דברי ימיה של החברה האנושית, אבל סיפור נפילתם …
קרא עודניהול ידע תומך מכירות
מאת: עידו נמיר ראש תחום ניהול ידע בחברת ERGO לאחרונה יותר ארגונים עוסקים בשאלה, האם מערך ניהול ידע יכול לתמוך בתהליכי מכירה? ניטיב להבין את הצורך של שילוב ניהול ידע בשלבי המכירה השונים בעזרת ציטוט מפיו של סמנכ"ל שיווק בחברת היי-טק גדולה, שאמר לי לפני כמה ימים: "קו המוצרים שלנו גדל מחודש לחודש, ומחזור החיים …
קרא עוד