מאת מגי לוי (M.Sc. התנהגות ארגונית), המרכז הישראלי לחקר המגזר השלישי, אוניברסיטת בן גוריון בנגב גורמים שונים מניעים את האדם לעבוד בארגון בו הוא מועסק. מודל הצרכים של Maslow (1954) מאופיין בכך, שעבור שני הצרכים הראשונים במדרג (פיזיולוגיים, בטחון),התגמול המניע הוא חיצוני חומרי. מרמה שלישית ומעלה (השתייכות חברתית, הערכה ומימוש עצמי) התגמול המניע הוא פנימי. Herzberg (1968) חילק את …
קרא עודנייר- כל כך זול וכל כך יקר…האם כדאי לחסוך בנייר
מאת: חן ניר מנהלת חטיבת סביבה, ספיר ניהול תהליכים וסביבה בע"מ הנייר הומצא לראשונה בסין בשנת 105 לספירה והובא למערב בימי הביניים. המכונה הראשונה לייצור תעשייתי של נייר הומצאה רק לפני 200 שנה (בשנת 1799) ומאז התפתח השימוש בנייר כך שהיום לא ניתן לתאר את חיינו בלעדיו: נייר כתיבה, הדפסה, צילום, עיתונות, ספרים, שטרות כסף, כלים …
קרא עוד"אני אצבע את השרשרת בירוק" – מינוף ניהול שרשרת אספקה ירוקה בזמן המשבר
מאת: יובל הוד * ארגונים כמו וול-מארט, שהשכילו לרתום את יכולות שרשרת האספקה הירוקה ומשאביה, נהנים מיתרון תחרותי משולש על פני מתחריהם, כולל חסכון של כ-600 מיליון דולר בשנה. בעשור האחרון חלו שינויים בעולם הסובב אותנו: טרור עולמי וסכסוכים מזוינים, אסונות טבע ומשברים כלכליים הפכו את המציאות לבלתי צפויה וקשה לחיזוי. כוחות השוק הגיאופוליטיים והכלכליים …
קרא עוד