טיפים ניהול המשאב האנושי

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 145, 20 בינואר 1999   במרבית הארגונים קיים פיגור של שנת עבודה לפחות ברמת אבטחת המידע, אומר יגאל בצר, מנהל היחידה הממשלתית לביקורת ואבטחת מידע רגיש. בצר מתייחס בדבריו לארגונים ממלכתיים, אך סובר כי הדברים נכונים לגבי לא מעט ארגונים בשוק הפרטי. לעתים נעשית עבודה לאבטחת מידע בתחום צר וברמה גבוהה, אבל תחומים אחרים פרוצים, כמו …

  [Google] מנהיגים ברשת www.leadersnet.co.il leaders@leadersnet.co.il © כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" אוקטובר 2001. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר     

 מאת: אבי קרעין וזאב הרשקוביץ*       לכל אחד מהנושאים שיוצגו להלן, יכול להיות הסבר מצוין, אולם הצטברות הסימנים תגרום להתחזקות התחושה,  כי יש לבחון את המועמד יותר לעומק ואף לשקול את אי קבלתו: למועמד קורות חיים עם שנים לא מוסברות או, שהמועמד החליף עבודות תדיר, ואיננו מספק הסברים המניחים את הדעת. המועמד מציין בקו"ח נושאים, שלא עסק  בהם ושבהם …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 260, 9 במאי2001   עשרה כללי זהב לשימוש ב'מאבק' על גיוס מנהלים "כוכבים". התמודדות חברה עם אתגרי העתיד, תלויה בצוות הניהולי שלה. צוות ההנהלה צריך להיות בנוי מתמהיל של איכויות אישיות וכישורים משלימים, צוות שנכון להתמודדות עם שינויים תכופים. טוענת נורית ברמן, מנכ"ל "עמדה" לאיתור, גיוס ומיון מנהלים ואלה הכללים: איוש נכון הוא מפגש של צרכים …

מאת: רוני איילון (מגר) -מנכ"ל הון אנוש בע"מ   ארגון המעונין לבדוק האם מערכת שכר אצלו תורמת לארגון להשתפר באופן תמידי, יכול לבדוק עצמו בעזרת סט מדדי ההצלחה הבאים:     האם ההנהלה משתמשת בשכר ככלי להטמיע מדיניות חדשה? האם ביצועי העובדים ושירות איכותי נמדדים נכון לאורך זמן? האם יש קורולציה בין שכר לעובד ספציפי לבין הישגיו האמיתיים? האם שיטת …

הרחבה לכתבת משאבים, גליון ,196, 01 בפברואר 2000   עובדים בכל דרגי הארגון מתפקדים היום בסביבה דינמית, מורכבת ולחוצה. תפקוד העובד ובריאותו הנפשית והפיזית מושפעים מהתחרות המקצועית, מורכבות המטלות והדרישה להישגים מהירים, בזמן שהביטחון במקום העבודה קטן. ארגון צריך היום להשקיע משאבים בהכנת והדרכת העובד להתמודדות עם מצבי לחץ, לא פחות מנכונותו של הארגון להשקיע בנפגעי לחץ, אומרת ד"ר רחל …

מאת: ליעם שוורץ, שותף KAN-TOR ,SCHWARTZ & CO. Law Offices פורסם לראשונה אוקטובר 2001   מי זקוק להיתר עבודה בארה"ב? כל אזרח ישראלי, המתכנן לשהות בארה"ב על מנת לעבוד שם אצל מעסיק ישראלי או אמריקני. מהם הסוגים המקובלים של היתרי עבודה שבהם משתמשות חברות היי-טק ישראליות? חברות היי-טק ישראליות משתמשות בדרך-כלל בשלושה סוגים של היתרי עבודה (המוכרים גם בשם אשרות …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 243, 22 בינואר 2001   התכנון הכלכלי של הפרט, המשפחה והעסק הקטן, לעתים קרובות, הוא אינטואיטיבי ואינו נעשה מתוך ראיה כוללת. אנשים עושים שגיאות בסיסיות בצריכה פיננסית, בגלל הרגלים לא נכונים, ולעתים מחוסר ידע והבנה, "כמו למשל אי-ידיעה מה זו ריבית פריים, ושאפשר לפעמים להתמקח עם הבנק", מסביר גיל אורלי מנכ"ל חברת "יובלים" לייעוץ כלכלי ועסקי. …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 281, 29 באוקטובר 2001   בחברות רבות, בהן מובילות במשק, מקיימות מנגנון הלוואות לעובדיהן. החברות אלו הופיעו באחרונה ביקושי שיא להלוואות מצד העובדים. כל עולה מסקר שערכה "יבולים – חברה לייעוץ כלכלי ועסקי" מסביר, גיל אורלי , המנכ"ל. בעקבות הממצאים, טבעה "יבולים" מושג חדש, "שירשור הלוואות". שירשור הלוואות – נטילת הלוואות ב'שרשרת', שלמעשה רק מכבידות על …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 281, 29 באוקטובר 2001   בחברות רבות, בהן מובילות במשק, מקיימות מנגנון הלוואות לעובדיהן. החברות אלו הופיעו באחרונה ביקושי שיא להלוואות מצד העובדים. כל עולה מסקר שערכה "יבולים – חברה לייעוץ כלכלי ועסקי" מסביר, גיל אורלי , המנכ"ל. בעקבות הממצאים, טבעה "יבולים" מושג חדש, "שירשור הלוואות". שירשור הלוואות – נטילת הלוואות ב'שרשרת', שלמעשה רק מכבידות על …