ראשי » מילון » ניהול ומנהיגות- מושגים » ניהול עבודת צוות - מושגים » תיאוריית קונפליקט ההסחה – Distraction Conflict theory

תיאוריית קונפליקט ההסחה – Distraction Conflict theory

Sanders חקר את המנגנון שעומד מאחורי תופעת ההקלה/העיכוב החברתי (ראה מושגים ניפרדים) – האפקט של נוכחות אנשים על ביצוע משימה. הסברו הוא כי נוכחות אחרים גורמת לקונפליקט בין הנטייה שלנו להתמקד במטלה לבין הנטייה לכוון את הקשב לקהל, הקונפליקט גורם לנו למתח – מגביר עוררות. למתח תוצאות חיוביות/שליליות בהתאם לתגובה הדומיננטית של כל אחד.
מאמרים בנושא ניהול עבודת הצוות
מאמרים בנושא הנעת עובדים

יכול לעניין..

הקלה חברתית – Social facilitation

תופעה במהלכה משתפרים ביצועי הפרט כאשר העבודה מבוצעת בנוכחות אחרים. בדר"כ התהליך אופייני במשימות פשוטות ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *