מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
בפיתוח אייל אגוזי – פילת
פורסם לראשונה אוגוסט 2001
להלן מוצג שאלון לדוגמה, מתוך 'מדריך לראיון מיון' בפיתוח אייל אגוזי – פילת (ראה קישור – מדריך לראיון מיון).
שאלון לדוגמה
| קריטריונים למיון | ציון | החלטה | ||||
| 1. מקצועיות
2. עצמאות בתפקיד ובקבלת החלטות 3. יכולת למידה עצמית 4. חברותיות ויכולת עבודה בצוות 5. אמינות ויציבות רגשית |
5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
התקבל נדחה המשך טיפול מתאים לתפקיד אחר: ________________ |
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
| 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
| ציון כללי : | ||||||
סולם ההערכה:
- ניתן לזהות אצל המרואיין את כל התכונות הרצויות בצורה עקבית לאורך זמן.
- ניתן לזהות אצל המרואיין חלק מהתכונות הרצויות בצורה עקבית ולאורך זמן.
- ניתן לזהות חלק מהתכונות הרצויות חלק מהזמן.
- תגובה היפותטית או רטורית.
- לא ניתן לזהות אצל המרואיין כל תכונות רצויות.
שאלות רקע
- ספר לי קצת על עצמך.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- כיצד הגעת אלינו?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- מדוע החלטת לעזוב את עבודתך הנוכחית?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- מה ידוע לך על החברה/התפקיד?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- מדוע אתה מעוניין בתפקיד? מהן צפיותיך מהתפקיד? מהעבודה בחברה בכלל?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
שאלות ספציפיות
מקצועיות
- ספר לי על התפקידים שמילאת או פרוייקטים שביצעת בעבר.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- הצג למועמד מספר מונחים מקצועיים הלקוחים מתוך עולם התוכן של התפקיד המיועד ובדוק את מידת בקיאותו. לדוגמה: "אם הייתי מבקש ממך להגדיר Virtual Interface ב Unix, כיצד היית עושה זאת?"
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- תן לי דוגמאות לבעיות מקצועיות בהן נתקלת בעבר. כיצד התמודדת עמן?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
עצמאות בתפקיד ובקבלת החלטות
- למי אתה נוהג לפנות כאשר אתה נתקל בבעיה בעבודה? למה?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- תן דוגמה למצבי לחץ בהם נתקלת בעבר. כיצד התמודדת עמם?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
יכולת למידה עצמית
- כיצד אתה נוהג להתמודד עם חומר חדש?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- כיצד היית מגדיר את סגנון הלמידה שלך?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
חברותיות ויכולת לעבוד בצוות
- איזה נסיון קודם יש לך בעבודה בצוות?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- כיצד היית מגדיר את עצמך ביחס לקבוצה – מנהיג, חבר צוות או "זאב בודד"?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- מבין הצוותים בהם עבדת, איזה הכי אהבת/לא אהבת? מדוע?
________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- מה חשוב לך ביחסי צוות?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
אמינות
- מהם לדעתך היתרונות הבולטים שלך.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- מהם חסרונותיך?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________ _________________________________________________________
- ספר לי על הכשלונות המקצועיים שלך.
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- על מי לדעתך מוטלת האחריות לכשלון בעבודה? מדוע?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
- האם קרה שבינך לבין הממונים עליך היו "התקלויות"? סביב אילו נושאים? כיצד פתרתם את
הבעיות?
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
הערכה
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
_________________________________________________________
קישורים רלבנטים באתר:
המדריך לראיון מיוןtweet[Google]
Follow @leadersnet
| מנהיגים ברשת |
| www.leadersnet.co.il |
| leaders@leadersnet.co.il |
| © כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" יוני 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר |
