ראשי » ניהול המשאב האנושי » ארגז כלים ניהול המשאב האנושי » שאלון לדוגמה (מתוך המדריך לראיון מיון)

שאלון לדוגמה (מתוך המדריך לראיון מיון)

 

בפיתוח אייל אגוזי – פילת

פורסם לראשונה אוגוסט 2001

 

להלן מוצג שאלון לדוגמה, מתוך 'מדריך לראיון מיון' בפיתוח אייל אגוזי – פילת (ראה קישור – מדריך לראיון מיון).

 

שאלון לדוגמה

 

קריטריונים למיון ציון החלטה
1.       מקצועיות

2.       עצמאות בתפקיד ובקבלת החלטות

3.       יכולת למידה עצמית

4.       חברותיות ויכולת עבודה בצוות

5.       אמינות ויציבות רגשית

 5  4  3  2  1  

     התקבל

     נדחה

     המשך טיפול

     מתאים לתפקיד אחר:

________________

 5  4  3 2  1
 5  4  3  2  1
 5  4  3  2  1
 5  4  3  2  1
ציון כללי :

 

סולם ההערכה:

  1. ניתן לזהות אצל המרואיין את כל התכונות הרצויות בצורה עקבית לאורך זמן.
  2. ניתן לזהות אצל המרואיין חלק מהתכונות הרצויות בצורה עקבית ולאורך זמן.
  3. ניתן לזהות חלק מהתכונות הרצויות חלק מהזמן.
  4. תגובה היפותטית או רטורית.
  5. לא ניתן לזהות אצל המרואיין כל תכונות רצויות.

 

שאלות רקע

  1. ספר לי קצת על עצמך.

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

 

  1. כיצד הגעת אלינו?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. מדוע החלטת לעזוב את עבודתך הנוכחית?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. מה ידוע לך על החברה/התפקיד?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. מדוע אתה מעוניין בתפקיד? מהן צפיותיך מהתפקיד? מהעבודה בחברה בכלל?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

שאלות ספציפיות

 

מקצועיות

 

  1. ספר לי על התפקידים שמילאת או פרוייקטים שביצעת בעבר.

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. הצג למועמד מספר מונחים מקצועיים הלקוחים מתוך עולם התוכן של התפקיד המיועד ובדוק את מידת בקיאותו. לדוגמה: "אם הייתי מבקש ממך להגדיר Virtual Interface ב Unix, כיצד היית עושה זאת?"

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. תן לי דוגמאות לבעיות מקצועיות בהן נתקלת בעבר. כיצד התמודדת עמן?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

עצמאות בתפקיד ובקבלת החלטות

 

  1. למי אתה נוהג לפנות כאשר אתה נתקל בבעיה בעבודה? למה?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. תן דוגמה למצבי לחץ בהם נתקלת בעבר. כיצד התמודדת עמם?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

יכולת למידה עצמית

 

  1. כיצד אתה נוהג להתמודד עם חומר חדש?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. כיצד היית מגדיר את סגנון הלמידה שלך?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

חברותיות ויכולת לעבוד בצוות

 

  1. איזה נסיון קודם יש לך בעבודה בצוות?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. כיצד היית מגדיר את עצמך ביחס לקבוצה – מנהיג, חבר צוות או "זאב בודד"?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. מבין הצוותים בהם עבדת, איזה הכי אהבת/לא אהבת? מדוע?

________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. מה חשוב לך ביחסי צוות?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

אמינות

 

  1. מהם לדעתך היתרונות הבולטים שלך.

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. מהם חסרונותיך?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________ _________________________________________________________

 

  1. ספר לי על הכשלונות המקצועיים שלך.

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. על מי לדעתך מוטלת האחריות לכשלון בעבודה? מדוע?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

  1. האם קרה שבינך לבין הממונים עליך היו "התקלויות"? סביב אילו נושאים? כיצד פתרתם את

הבעיות?

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

הערכה

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

 

 

 

 

קישורים רלבנטים באתר:

יכול לעניין..

rtf1829297721_2943428319

עובדי בינת תקשורת התחרו בריאליטי 'המסדרון' ושיפצו את מבנה ההייטק הראשון של רמת החיל

       הודעה לעיתונות אוקטובר 09   פרויקט "המסדרון" היה יוזמה ייחודית של בינת ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *