פוליטיקה ארגונית

מרקם יחסי העוצמה והכוח הפורמליים והבלתי פורמליים בארגון. הפוליטיקה הארגונית באה לידי ביטוי בטקטיקות מגוונות של דרכי השפעה ויחסי גומלין כגון: שכנוע, חליפין, הפעלת לחץ, הפעלת סמכות ועוד. התנהגויות אלו, משרתות תועלת אישית או קבוצתית בארגון (בין אם היא תואמת או שאינה תואמת את המטרות הארגוניות).
מאמרים בנושא פוליטיקה ארגונית
מאמר: תיאוריית הצללים הפוליטיים

יכול לעניין..

התנהגות ארגונית – Organizational Behavior

שדה החקר המתמקד ביחסי הגומלין שבין הארגונים לבין האנשים והקבוצות המרכיבים אותם; האופן בו גורמים ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *