ראשי » ניהול המשאב האנושי » פיתוח ושימור הון אנושי » עובדים 'על הגדר' – דרכי ההתמודדות עם התופעה העזיבה

עובדים 'על הגדר' – דרכי ההתמודדות עם התופעה העזיבה

מצגת פאור פוינט אשר מטרתה להבין כיצד ניתן לנהל את הפעילות הקשורה בשמירה על עובדים קיימים, כיצד ניתן לזהות עובדים לפני עזיבתם את הארגון, וכיצד ניתן לחזק את הקשר בין העובד לפעילות הארגון ולהשפיע על ה"שורה התחתונה", זאת בין היתר תוך התבססות על תיאורתי שני הגורמים של הרצברג בתחום. מאת: אביגדור זיידמן

להורדת המצגת: עובדים 'על הגדר' – דרכי ההתמודדות עם התופעה העזיבה

 קישורים רלבנטים באתר:

מנהיגים ברשת

www.leadersnet.co.il

leaders@leadersnet.co.il

© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" אוקטובר 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר

יכול לעניין..

S_TH_rtf1501630485_224408294

רק 30% מהמועסקים חשים שיש להם אופק מקצועי במקום עבודתם

  ההשקעה בשימור נשים במקום העבודה נמוכה מההשקעה בגברים: פחות תגמול כספי ואופק מקצועי   ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *