סינרגיה באמצעות מוסיקה: מוסינרגיה

מאת: אתי פז – יועצת ארגונית – "פא" פיתוח ארגוני

פורסם לראשונה נובמבר 1998

 

מה זה סינגריה?

סינגריה זה מצב של יצירתיות משוכללת בה המערכת בכללותה טובה יותר מסכום מרכיביה.סינרגיה כרוכה ביצירת "אלטרנטיבה שלישית" המשלבת מגוון כישורים ודעות שונות בתוך הארגון.

פתרונות סינרגטיים אינם באים לחסל מתחים שנגרמים כתוצאה מעמדות קוטביות. הם מגבירים את היצירתיות ואת הכח של הכלל הנוצר כאשר מגיעים לנקודת שיווי משקל בין המרכיבים.

מנהיגות יעילה פרושה יצירת התאמה טובה בין צרכי הארגון ובין היכולות של העובדים תוך כדי שמירה על פתיחות כלפי הפוטנציאל האנושי.

מה זה מוסיקה?

מוסיקה היא צורת ביטוי לרגשות ומחשבות אישיות, לכל אדם יש את סגנון הביטוי האישי שלו. תזמורת המורכבת מהרבה מוסיקאים יכולה להפיק מוסיקה שאיכותה תהיה גבוהה יותר מאשר המוסיקה שיכולים להפיק כל המוסיקאים ביחד כאשר הם פועלים בנפרד.

צוות מאומן, סינגריה ומוסיקה

כאשר הצוות מאומן ומתואם, כל האנרגיות האישיות מתועלות לכיוון משותף, אין בזבוז אנרגיה. ניתן להמשיל זאת לקרן לייזר חדה וברורה לעומת נורת חשמל המפזרת אור מעומעם לכל הכיוונים.תזמורת מיומנת מפיקה מוסיקה המתוחמת במסגרת תוכנית ברורה אך יחד עם זאת שומרת על הוירטואזיות של הנגן הבודד. המנצח על התזמורת יודע כיצד לתת ביטוי לפרט מבלי לאבד את המסגרת של הכלל. המנצח הטוב יודע כיצד לתעל את התזמורת כולה, על שלל כוכביה, כגוף מלוכד המפרגן זה לזה, ופועל במשותף להצלחת ההופעה.

צוותים מוצלחים בארגון מפתחים ביניהם יחסי אמון מקצועי, המאפשרים לפרט הבודד להבליט את כישוריו ויחד עם זאת לפעול יחד עם כולם למען מטרה משותפת. האמון ההדדי והפרגון גורמים לצוות להשיג במשותף הרבה מעבר למה שהיו משיגים לו פעלו כל אחד לחוד.

השפה הקוסמופוליטית של המוסיקה

יתרון המוסיקה בכך שהיא לא כבולה לשפה מסויימת, כל אחד יכול לשמוע ולהנות ממוסיקה. לכל חברה בה יש מוסיקה, יש את הסגנון שלה, את המקצב שלה ואת המבנה שלה, אך אין כל בעיה לכל פרט להשתלב ולהנות מכך.

מאפייני התנהגות של פרטים, קבוצות וארגונים

בלגניסט/משוחרר	מסודר/מובנה
מאלתר	הולך בתלם
ספונטאני	מתוכנן
מטפורי, לירי	לוגי, ישיר
נינוח, רב-ענפי	מתוח, מדויק
רוקד	צועד
הרפתקן	זהיר
מונהג	מנהיג

 

ביצוע הפרט

* פרקטי, ממושמע, שולט בעצמו

* שואף להצטיין

* מקשיב, מתקשר, אכפתי

* כישורים ומיומנויות אישיות

* מודעות לתרומת הפרט לתמונה הכללית

* חוש הומור

* יחס חיובי

* לוקח סיכונים, לומד דברים חדשים

ביצוע הצוות

* תפקידים ברורים, תחומי אחריות, מטרות

* תרגול יעיל

* מקום להתבטאות אישית, אימפרוביזציה, בתוך המסגרת הנתונה

* התאמה טובה בין הכישורים האישיים ובין צרכי הקבוצה

* כבוד לאחרים, מודעות לתרומתם

* חוגגים הצלחות וציוני דרך

 

קישורים רלבנטים באתר:

מנהיגים ברשת

www.leadersnet.co.il

leaders@leadersnet.co.il

© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" אקטובר 2001. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר