מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
אוניברסיטה ארגונית תהווה נקודת מפגש מרכזית לניהול הידע הארגוני ולצמיחת הארגון כקהילה ארגונית לומדת על …
קרא עודפלייליסט - סדרת סרטוני ניהול הדרכה
Anna Sabramowicz - Storytelling In Elearning
המאמרים האחרונים בניהול הדרכה
-
'אתם פשוט לא מבינים' או: מחלקת הפיתוח הארגוני וההדרכה – מקבלי הזמנות או תורמים לשיפור ביצועי העובדים, המנהלים והארגון
"אתם פשוט לא מבינים" או: מחלקת הפיתוח הארגוני וההדרכה – מקבלי הזמנות או תורמים לשיפור …
קרא עוד -
תכנית הדרכה תקופתית – מהלכה למעשה
-
הדרכה לארגון במשבר?
-
של מי השורה התחתונה הזאת?
-
המתמטיקה של החיים- כיצד מחשבים את השפעת ההדרכה – במונחים כספיים
-
איתור צרכי הדרכה
מאת: לאה שוורץ, פתרונים יעוץ, עיצוב וליווי ארגוני, ניהולי, שיפור שירות, פיתוח הדרכה, ניהול פרויקטים …
קרא עוד -
כתיבת תיאור תפקיד עבור רכז מקצוע בבתי ספר
-
איך להגביר את האפקטיביות?
-
התנסות במהלך הדרכה – אמצעי מנצח
-
"שיטת ה…מחברת המסתובבת"
-
הטיפים שיעזרו לכם להעביר בהצלחה ישיבות והדרכות און ליין
מאת: עופר רשף "בהתחלה השתתפתי בהרבה הרצאות בזום. זה היה בחינם, נושאים מעניינים. היום כבר …
קרא עוד -
שימוש בפסיכודרמה להתערבות ארגונית
-
10 כללים למצגת אפקטיבית
-
יש שאלות ?
-
המלצות בנושא מצגת
-
מה כדאי לבדוק אצל מרצה לפני שמזמינים אותו להרצות?
מתוך Knowledge Technologies, מבית M.P-yaad גיליון מס' 21 מרץ 2003 מאת: צוות M.P-Yaad ריכזנו …
קרא עוד -
התאמת פעילות מחלקת ההדרכה לימי ההאטה הצפויים
-
טיפ להדרכה – הימורים בלי הפסקה
-
עבודה עם מומחי תוכן: חמישה טיפים
-
הטיפים שיעזרו לכם להעביר בהצלחה ישיבות והדרכות און ליין
מאת: עופר רשף "בהתחלה השתתפתי בהרבה הרצאות בזום. זה היה בחינם, נושאים מעניינים. היום כבר …
קרא עוד -
שימוש בנרטיב בהדרכה
-
למידה מתוך עשייה ופיתוח יכולת העברה בקרב לומדים
-
הכשרה לתפקיד – להגיע ליעדי התפקיד בזמן הקצר ביותר – Fluent Performance, ביצוע שוטף – אסטרטגית האימון לנציגי שירות בארגוני Call Center
-
'מחזה חיינו': שילוב תיאטרון פלייבק בפעילות הדרכה לעובדים
-
e-Learning-מה זה בכלל?
מאת: דוד רד " ה י ל ר י נ ג ? ? ?" …
קרא עוד -
6 צעדים להטמעת E-Learning בארגון: צעד חמישי – יוזמה חוצת ארגון
-
6 צעדים להטמעת E-Learning בארגון: צעד שישי – מדדים להצלחה וכיצד להציגם בפני בעלי העניין
-
6 צעדים להטמעת E-Learning בארגון: צעד רביעי – איך לשווק את ה E-Learning בארגון
-
6 צעדים להטמעת E-Learning בארגון: צעד שלישי – תשתיות ותכנים
-
צאג בע"מ – ארגון לומד חי וקיים בישראל
מתוך הרצאת אורח של מנכ"ל ZAG בע"מ, מר צבי ימיני באוניברסיטת דרבי, השלוחה בישראל, הפקולטה …
קרא עוד -
פרוייקט ניהול ידע מצליח
-
ניהול ידע בבזק – סיפור המעשה
-
למידה ארגונית ואבטחת איכות בשירות יעדי הארגון – המצגת
-
מנהלים רצפות ייצור – הגישה המערכתית בתהליכי הכשרת מנהלי דרג ביניים
לקבל את המיטב מבוגרי הכשרה לניהול – צרורעצות מעשיות מאת: קובי רוזנברג* ניהול ברצפת …
קרא עוד -
לקבל את המיטב מבוגרי הכשרה לניהול – צרור עצות מעשיות
-
'רוחות רפאים' בבית הספר למינהל עסקים – הפן הלא מודע בעבודה
-
איך ניגשים להכנת קורס פיתוח מנהלים בארגון
-
השקעה בדרג הניהולי הבכיר להשגת שיפורים בארגון
-
גישת "עוגנים" לפיתוח עובדים
הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 190, 14 בדצמבר 1999 בפרדיגמה הישנה של יחסי עובד-מעביד המעביד …
קרא עוד -
חשיבותה של הכשרת עובדים בנושאי מחשב
-
סדנאות ללקוחות פנים ארגוניים
-
הכשרת עובדים לניהול מכירות
-
מודל פיתוח יזמות
-
תנובה – פרויקט עתודות – פיתוח מנהיגות מובילה בארגון מוביל
המצגת מתארת את פרויקט פיתוח המנהיגות שהוביל אגף משאבי אנוש בחברת תנובה. מהות הפרויקט – …
קרא עוד -
על עתודה ניהולית – המועמד מול הארגון
-
הכנת עתודה ניהולית
-
גידול דור העתיד של מנהלים: שמירת מורשת הארגון על ידי בניית עתודה ניהולית
-
מתהליכי הדרכה לתוצאות עסקיות: אפקטיביות ההדרכה בארגון
מאת: ענבר גת-שחם ** האתגר של מחלקות ההדרכה בארגונים הוא …
קרא עוד -
בחזרה ליסודות: שיפור ביצועי העובדים והארגון באמצעות פעילויות מועטות תקציב ועתירות תוצאות
-
כשמחלקת ההדרכה אומרת 'לא' למה היא מתכוונת?
-
RFP בשירות ההדרכה
-
RFP – על ספקים חיצוניים וצרות נוספות – חלק ב'
