מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 139, 9 דצמבר 1998
רובנו ככולנו לא מממשים בפעילותינו המקצועית והיום-יומית את מלוא האינטליגנציה, האנרגיה ויכולת היצירתיות שלנו ומחקרים נוירולוגיים מראים, כי אנו מנצלים פחות מעשירית תאי המוח. אניק איציקסון, יועצת ארגונית ומוסמכת בפסיכולוגיה קלינית פיתחה ביחד עם אמיר כפיר, תראפיסט הוליסטי ארגוני, סדנה למימוש הפוטנציאל האישי והארגוני. בנוסף ללימודים תיאורטיים אודות אינטיליגנציה, אנרגיה, יצירתיות יש התנסות בטכניקות שונות להגברת היכולות וכן ניסיון להגביר את השימוש ביכולות שונות או באנרגיית החיים שלנו – הצ'י, כפי שהיא מכונה בפילוסופיה הסינית. המשתתפים לומדים לבצע באופן עצמאי מתיחות שיאצו, זאת לאחר שאיתרו את המרידיאנים – קווי האנרגיה שבגופם. רובנו בדרך-כלל רוצים להגיד את מה שיש לנו להגיד, וממעטים להקשיב. אבל, למשל הצלחה במכירות תלויה דווקא יותר לא ביכולת הדיבור, אלא ביכולת להקשיב. אם איש המכירות מקשיב היטב ומבין את דברי הלקוח, הוא יוכל לענות ללקוח יותר במדויק על התנגדויותיו. הקשבה פעילה חיונית למנהל, וליחסי עבודה אופטימליים עם כפיף. היכולת להיות נוכח לחלוטין ב'כאן ועכשיו' (כלומר להיות קשוב לקורה לי כרגע תוך הפחתת התלות בעבר ובעתיד) מאפשרת להתחבר למאגר כוחות שאינו זמין לנו בדרך כלל. הפתיחות לתובנות ולאינטואיציה, וכן היכולת "לקרוא" את האנשים שמסביבנו, הולכת ומתחדדת, ככל שאנו פנויים להתבונן ולספוג את הסביבה. נוכחות ה'כאן ועכשיו' בכל רגע בארגון, הוא מצב תודעה חיוני, שעולם העסקים רק מתחיל ללמוד להפיק ממנו תועלת אדירה".
קישורים רלבנטים באתר:
מאמרים נוספים על ניהול אלטרנטיבי
|
מנהיגים ברשת |
|
© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" אקטובר 2001. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר |
