ראשי » ניהול הדרכה » פיתוח מנהלים » לקבל את המיטב מבוגרי הכשרה לניהול – צרור עצות מעשיות

לקבל את המיטב מבוגרי הכשרה לניהול – צרור עצות מעשיות

לקבל את המיטב מבוגרי הכשרה לניהול – צרורעצות מעשיות

 

מאת: קובי רוזנברג*

 ש.ה.ם 

 

 

ארגונים רבים מבצעים תהליכים של הכשרת מנהלים לדרגים שונים, החל מהכשרה למנהלים בתפקיד ראשון וכלה בהכשרות המשך לתפקידים בכירים. ההשקעה בהכשרה רבה אבל היא אינה מבטיחה, שהמנהלים יעשו שימוש במה שלמדו. אספנו מניסיוננו רעיונות מעשיים ופשוטים למדי ליישום :

 

 

  • יצירת חוזה פסיכולוגי מחודש, עם בוגר ההכשרה :

מינוף ההזדמנות של השתתפות המנהל בהכשרה, על מנת להעלות את רף הציפיות ממנו, בתפקודו בדגש על הנקודות הבאות ובמסגרת של שיחה עמו:

* "אלו עוצמות חדשות אתה מביא עמך לאחר ההכשרה"

* "אלו הזדמנויות אתה רואה לשיפור ביצועיך לאחר ההכשרה"

* "במה הייתה רוצה להתמקד בשלושת החודשים הקרובים"

 

במסגרת זו יש להציג לבוגר ההכשרה, מה מוכן המנהל הממונה לעשות כדי לסייע לו להצליח

 

 

ב. המלצות לשיפור הביצועים , בהתמודדות עם מטלות

  1. הגדרת מדדים מוגדרים להצלחה בתפקיד / בפעילות

 

  1. ביצוע שיחת תיאום ציפיות תוך התייחסות לנקודות הבאות:

2.1  "בוא נגדיר במשותף את היעדים המדידים של המשימה"

2.2 "מתוך מה שלמדת בהכשרה, במה תוכל לעשות שימוש על מנת להצליח  ?"

 

  1. מיפוי פערים לשיפור

3.1  "למה אתה זקוק כדי לבצע את המשימה בהצלחה ?"

3.2  "איך אוכל לעזור לך להצליח במשימה ?"

 

  1. הגדרת תכנית עבודה ותוצאות תוך התייחסות לנקודות הבאות:

4.1  הגדרת הפעילות, על סמך המדדים שהוגדרו

4.2  הגדרת המשאבים הנדרשים ורתימת הסביבה הארגונית

4.3  הגדרת עיתוי הפעילות

4.4  אחריות

4.5  איתור גורמי כשל אפשריים

4.6 שגרת דיווחים

 

* קובי רוזנברג מכהן כיו'ר – פיתוח עיסקי, חברת ש.ה.ם בע'מ – שיפור ביצועים, תהליכי למידה ויעוץ בארגונים.

 

 

מנהיגים ברשת
www.leadersnet.co.il
leaders@leadersnet.co.il
© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת"  יוני 2004. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר

  

 

 

 

יכול לעניין..

מנהלים רצפות ייצור – הגישה המערכתית בתהליכי הכשרת מנהלי דרג ביניים

לקבל את המיטב מבוגרי הכשרה לניהול – צרורעצות מעשיות  מאת: קובי רוזנברג*    ניהול ברצפת ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *