יום ירושלים

מאת:  עו"ד הילה פורת*

בחוק יום ירושלים, התשנ"ח-1998, הוכרז על יום כח' באייר כחג מדינה אשר ייקרא בשם "יום ירושלים". יום ירושלים נקבע בחוק כיום בחירה – יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד. באם בחר העובד לצאת לחופשה ביום ירושלים, ינוכה היום מיתרת ימי החופשה שלו.

לענין זה יצוין, כי סעיף 6 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, קובע כי עובד רשאי לבחור יום חופשה אחד על חשבון החופשה השנתית שלו מתוך רשימה של ימים המפורטת בחוק, ובין ימים אלה נכלל גם יום ירושלים.

במידה וחל במקום העבודה הסכם קיבוצי / צו הרחבה / חוזה עבודה / נוהג, הקובע הוראה לגבי יום ירושלים המטיבה עם העובד, יחול כמובן ההסדר המטיב.

* המאמר לקוח מתוך המהדורה החדשה של הספר דיני עבודה המדריך המלא (הילה פורת, עו"ד), אשר יצא לאור בסוף חודש דצמבר 2012. המהדורה החדשה כוללת התייחסות מפורטת לחידושים בתחום דיני העבודה (כולל החוק החדש להגברת האכיפה). הספר ערוך לפי נושאים (כולל תוכן עניינים מפורט) ומהווה כלי עבודה מעשי ומקצועי לעוסקים בתחום דיני העבודה והשכר. עו"ד הילה פורת, מנהלת ובעלת משרד עורכי דין הילה פורת ושות' המתמחה במתן שירותים משפטיים מגוונים למעסיקים בתחום דיני העבודה, מנהלת הפורטל "עולם העבודה" ומחברת הספרים : "דיני עבודה – המדריך המלא" ו-"הסכמים, מסמכים וטפסים בדיני עבודה".

www.hilaporat.co.il