ראשי » ניהול המשאב האנושי » יחסי עבודה » התאמות במדיניות האכיפה הפלילית לעניין חוק עבודת נוער בחופשות מלימודים

התאמות במדיניות האכיפה הפלילית לעניין חוק עבודת נוער בחופשות מלימודים

 

 מאת:  עו"ד הילה פורת*    rtf3330991446_435429390

 

משרד התמ"ת פרסם הנחיות בדבר התאמות במדיניות האכיפה הפלילית לעניין חוק עבודת נוער בחופשות מלימודים. להלן נוסח ההנחיות.  

 

להלן נוסח הנחייה של מדינת ישראל – משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה מיום 14.6.2010:

 

בהמשך להנחיות התיעדוף באכיפה הפלילית שנקבעו ביום 14.5.2008 ונכנסו לתוקף ב-1.9.2008 על פי הנחית היועץ המשפטי לממשלה מס' 4.1002, סעיף 8, המאפשרת ואף מחייבת במקרים מתאימים לשנות ואף לבטל בכל עת מדיניות שנקבעה אם קיימות נסיבות הדורשות זאת, הוחלט לעת הזאת לערוך התאמות במדיניות האכיפה ככל שהדבר נוגע לאכיפת חוק עבודת נוער לעניין העסקה בשעות מאוחרות בתקופת החופשה מלימודים.

 

  1. הצורך בשינוי המדיניות נובע מתוך הניסיון הנצבר במנהל הסדרה ואכיפה הנוגע לאופי ולצרכים בעבודת בני הנוער, כמו גם אודות היצע מקומות העבודה הרלבנטיים ומן הרצון לעודד תעסוקת נוער ובכך למנוע התדרדרות לעבריינות ולמעשי אלימות. כל זאת תוך הבחנה ברורה בין עבודת הנוער בתקופת לימודים לבין עבודת בני נוער בחופשה מלימודים.

השינוי במדיניות נוגע להעסקת בני נוער בשעות מאוחרות בלבד, ללא ויתור על ביטחונם של בני הנוער ועל קיום יתר הוראות החוק המבטיחות את זכויות הנער בעבודה.

 

  1. לאור האמור, מדיניות אכיפה סעיפים 24 ו-25 לחוק עבודת הנוער בתקופת החופשה מלימודים תהא כלהלן:

א. לא תיאכף העסקת בני נוער מגיל 16 ומעלה, עד לשעה 24:00 ובתנאי שהמעסיק דאג להסעת בני הנוער לביתם מיד בתום שעות עבודתם. (ההסעה לא תהיה בתחבורה ציבורית).

ב. מעסיק אשר יעסיק בני נוער בחריגה מהנחיה זו, יתועדף באכיפה הפלילית ויאכפו לגביו הוראות חוק עבודת הנוער כלשונם ובכלל זה סעיפים 24 ו-25 לחוק.

ג. ההנחיה תהא תקפה רק בחופשה רשמית מלימודים, המפורסמת ע"י משרד החינוך.

הערה: החלת הנחיה זו אסור שתפגע בהוראות סעיף 26 לחוק עבודת הנוער המחייב הפסקה של 14 שעות בין יום עבודה אחד למשנהו.

 

  1. הנחיה זו בתוקף מיום פרסומה.

 

המדובר בפרסום של משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה. הפרסום מעודכן נכון ליום 14.6.2010 www.tamas.gov.il. את הטפסים הרלוונטיים ניתן להוריד מאתר משרד התמ"ת.

 

קישורים רלבנטים באתר:

 

 

 

 

 

 

 

 

יכול לעניין..

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

עבודה בחג פורים

   מאת:  עו"ד הילה פורת*         תקציר האם בחג פורים זכאי עובד ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *