השפעות שינויים בבעלות הארגון על העובד בחו"ל

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 237,11 בדצמבר 2000

שינוי בעלות של חברה ישראלית בעלת שלוחות בארה"ב משפיע באופן ישירי על פשרות שהות העובד בארה"ב. אשרות העבודה של העובדים בחברות ישראליות אינן תקפות ברגע שהושלמה עסקת הנפקה בנסדאק או עסקת רכישה על-ידי חברה אמריקאית. פעמים רבות ארגונים לא נערכים לשינוי זה וכתוצאה מכך העובדים הזרים ובני משפחתם נדרשים לעזוב את ארה"ב באופן מזורז ולעתים פתאומי ומיידי, ואם לא, הם צפויים לגירוש, מסביר עו"ד ליעם שוורץ, ממשרד "קן-תור שוורץ" המתמחה בין היתר בטיפול בבקשות לויזות לעובדים ישראלים.

קיימים מספר סוגים של אשרות מתאימות לעובדים ישראלים בארה"ב: 

ויזה E1– ניתנת לחברה ולעובדיה, אם החברה מעורבת בביצוע סחר בינלאומי משי וניכר, לרבות בין ישראל לארה"ב. העובד והחברה זכאים לויזה זו, אם חברה עונה לשני קריטריונים:

• מרבית מניותיה בידי ישראלים,
• והן נסחרות בבורסה בישראל.

ברגע שהחברה מונפקת בנסדאק או נרכשת על-ידי חברה אמריקאית, פג תוקף ויזה זו, ועובדי החברה ובני משפחתם אמורים, לפי החוק, לצאת מארה"ב, אלא אם קיבלו אשרה אחרת מתאימה.

ויזה L1– מיועדת לעובדים שעבדו בחברה הישראלית שנה לפחות, והמוצבים בארה"ב בחברה אם, בת, או אחות.

ויזה H1B– מיועדת ל"מומחה זר", כלומר, בוגר אוניברסיטה בתואר ראשון לפחות, במקצוע רלוונטי לתפקיד המיועד לו בארה"ב.

יציאת פתאומית של עובדים יכולה להתרחש כתוצאה משילוב של:

•  חברות ישראליות רבות לא היו מודעות מספיק לחובתן.
• לקחו בחשבון כי הפרוצדורה לקבלת ויזות חליפיות אורכת לפחות שלושה חודשים
• הנהלת החברה הישראלית לא מיידעת בזמן את מנהל משאבי האנוש של החברה אודות ההנפקה או הרכישה, והוא מתאחר בהפעלת התהליך להסבת הויזות. לכן עובדים נאלצו להיחפז ולצאת במצבים לא נוחים מבחינתם, כמו אמצע שנת לימודים של ילדיהם.
• לפעמים גם משתלטת גישת ה"סמוך", והנהלת החברה הישראלית אינה יודעת כי בארה"ב שיטת "יהיה בסדר" אינה פועלת:

היועצים המשפטיים של החברה הרוכשת שולחים מכתב מיידי לעובדים הישראלים, בו הם מוסרים להם כי נמסר דיווח על הרכישה לרשויות, וכי על העובדים לצאת את ארה"ב תוך שבוע, אם אין בידם ויזה מתאימה.

קישורים נוספים שנמצאו בידי מנהיגים ברשת:

NON-IMMIGRANT VISA SERVICES

מתוך: /http://www.usembassy-israel.org.il

Tips for U.S. Visas: TEMPORARY WORKERS

מתוך: /http://www.usembassy-israel.org.il