מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
|
מאת: חן ניר
|
|
מנהלת חטיבת סביבה,
ספיר ניהול תהליכים וסביבה בע"מ
|
קיימות – "להשתמש במשאבים על מנת לספק את כל צרכינו בהווה בלי לפגוע במשאבים של הדורות הבאים"*.
2. בחברה ברת קיימא לא מייצרים חומרים חדשים יציבים ובלתי מתכלים – יצירה של חומרים חדשים יציבים ובלתי מתכלים בקצב מהיר יותר מאשר הקצב בו הם מתפרקים, גורמת להצטברות חומרים אלה בסביבה. הדוגמאות להשפעת חומרים אלה רבות – אחוז גבוה של תחלואה באזורים הקרובים למקורות זיהום, רשימה הולכת ומתארכת של חומרים מסרטנים ועוד.
3. בחברה ברת קיימא שומרים על מערכות אקולוגיות – הגידול באוכלוסייה האנושית מביא לניצול הולך וגדל של מערכות אקולוגיות כגון בנייה על שטחים פתוחים, כריתת ובירוא יערות, הרס שטחי מכרות ושימוש בשטחי ים. הרס מערכות אלה גורם למגוון תופעות: שינויי אקלים, הכחדת מינים, פגיעה במקורות מזון ומקורות מים ועוד.
4. בחברה ברת קיימא מספקים את כל הצרכים האנושיים ברחבי העולם – עשרים אחוזים מאוכלוסיות העולם מנצלים כשמונים אחוז מהמשאבים בעולם. על המין האנושי מוטלת המשימה לספק לכל אדם על פני כדור הארץ את התנאים למחייה בצורה שלא תפגע במשאבים של האחרים ולא במשאבי הדורות הבאים.
שיטת- The Natural Step פותחה לאור תנאי המערכת ומטרתה לקדם קיימות בעולם. עקרונות השיטה כוללים בחינה לעומק של התנהלות הארגון לאור תנאי המערכת וביצוע שינוי נרחב המוביל את הארגון לפעול בתוך המסגרת שמגדירים תנאים אלה. השינוי מבוצע ע"י כל העובדים בארגון (ובכך מקדם את תנאי מערכת מספר 4) ומשתמש בחשיבה יצירתית לביצוע השינויים. השאיפה היא לבצע שינוי מתמשך צעד אחר צער המתחיל במשימות המיידיות הקלות להשגה ומתבטא גם באסטרטגיה הארגונית.
יפורו המרתק של קארל הנריק, פיתוח הרעיון יחד עם הקהילה המדעית בשוודיה, וכיצד התגלגל הרעיון מכלי מדעי לכלי המשמש כיום ארגונים גדולים כמו איקאה ומקדונלדס מפורט בספר:
קישורים רלבנטים:
מאמרים בנושא קיימות ארגונית
| מנהיגים ברשת |
| www.leadersnet.co.il |
| leaders@leadersnet.co.il |
| © כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" פברואר 2008. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר |