ראשי » ניהול ידע ולמידה ארגונית » ארגז כלים ניהול ידע » גורמים בולמים/מעכבים למידה ארגונית

גורמים בולמים/מעכבים למידה ארגונית

מאת: מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים

 

  • נוקשות וקפדנות

  • כסת"ח

  • ראש קטן

  • פחד / חוסר בטחון / חוסר פרגון

  • בטחון מופרז

  • ריכוזית

  • מבנה היררכי נוקשה (ארגון מיכני)

  • הבדלים תרבותיים / מנטליים

  • מוכוונות לתוצאות

  • חוסר אמון במערכת / בהנהגה / בשינוי

  • ציניות

  • חוסר סבלנות / קוצר רוח

  • אדישות

  • פוליטיות יתר

 

© מכון מנהיגות

 

 

 קישורים רלבנטים:

מנהיגים ברשת

www.leadersnet.co.il

leaders@leadersnet.co.il

© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" נובמבר 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר

יכול לעניין..

גידול דור העתיד של מנהלים: שמירת מורשת הארגון על ידי בניית עתודה ניהולית

מאת מאיר שירת – יועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה פברואר ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *