ניהול המשאב האנושי

מאת: ניר דרור אביב ניהול, הנדסה ומערכות מידע בע"מ   מטרה מתן כלים לארגון לבחינת יעילות פונקציונלית של מבנה משרדים כחלק משיקולי קניה/שכירות של מבנה חדש.   שיטה העבודה מציגה ניתוח יעילות פונקציונלית של מבני משרדים שונים,  בהתייחסות לפרמטרים הבאים: ניצולת שטח, המוגדרת כשטח נטו שנשאר פנוי לתכנון פונקציונלי (שטח ברוטו קומתי פחות שטח גרעין המבנה) ביחס לשטח הברוטו של …

מאת: מוסה – פרידברג מ. אביב ניהול, הנדסה ומערכות מידע בע"מ מטרה גישת מרחב העבודה הפתוח (Open Space), היא גישת תכנון סביבת העבודה המקובלת בעולם העסקים, בעיקר בשל הגמישות לשינויים בהתאם לצרכים הדינמיים של הארגון. קיימת סברה,  כי קיים חוסר שביעות רצון של עובדים מעבודה בסביבת עבודה כזו. על מנת לבחון את המשמעויות וההסברים של תחושות אלה נערך מחקר, שמטרתו …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 224, 15 באוגוסט 2000   פנג שווי היא צורת חשיבה וטיפול מהפילוסופיה הסינית, שלפיה רמת האיזון בסביבת עבודה, מגורים וכו', משפיעה על תחושות וחשיבה. ד"ר דינה ראלט, שעוסקת באינטגרציה בין פילוסופיות מזרחיות ומערביות, אומרת כי גישת פנג שווי מנסה ליצור איזון. רמת האיזון מושפעת מהתכנון הפנימי של הבית או המשרד, מיקום החפצים בחדר, משילוב הצבעים וכדומה. …

הרחבה לכתבת משאבים, גליון ,196, 01 בפברואר 2000   בבית החולים "העמק" בעפולה שיפוריה ארגונומיים בתחנת העבודה ומעקב אחרי עובדים בחופשת מחלה הורידה את כמות החיסורים מעבודה בשל מחלה בשיטה משמעותית. תוכנית ההתערבות נערכה על-ידי פרופ' פול פרום, מנהל המחלקה לאפידמיולוגיה ב"מכון הארצי לבריאות תעסוקתית וסביבתית" ברעננה, ומנהלת כוח האדם בבית-החולים, שלוה גלעדי. השיפורים הארגונומיים הצנועים, שפרופ' פרום מגדירם בהכללה …

   מאת:  עו"ד הילה פורת*       עו"ד הילה פורת, מומחית בדיני עבודה ומנהלת אתר עולם העבודה, מפרטת את זכויות העובדים בחגים. מספר שעות העבודה בערב החג א. במקום עבודה בו עובדים 8 שעות ביום, שישה ימים בשבוע: סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, קובע כי ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, בין עפ"י חוק ובין עפ"י הסכם …

   מאת:  עו"ד הילה פורת*       ביום 14/7/14 פורסמה הודעה על מתן היתר כללי להעבדה בענף השמירה בשעות נוספות (הוראת שעה), לפיה ניתן היתר כללי להעבדת מאבטחים בענף השמירה – מיום 14/7/14 עד ליום שבו תפוג ההכרזה על מצב מיוחד בעורף (שניתנה ביום 8/7/2014), הארכתה או חידושה, כמפורט בהוראות ההיתר.   להלן הוראות ההיתר: היתר להעבדה בשעות נוספות …

   מאת:  עו"ד הילה פורת*       להלן מאמר המפרט את ההגבלות החלות על פיטורים עקב שירות מילואים.   בהתאם לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש"ט-1949:   חל איסור על מעסיק לפטר עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו, ואם פיטרו – בטלים הפיטורים.   הערה: בהתאם לסעיף 24(ד) …

   מאת:  עו"ד הילה פורת*       לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006 (להלן-החוק):   המקרים בהם חלה הגבלת פיטורים   1.1 בשל היעדרות מהעבודה עקב מצב החירום חל איסור על מעסיק לפטר עובד בשל היעדרותו מהעבודה, מחמת הוראה שניתנה בשעת התקפה לפי סעיף 9(ג) לחוק ההתגוננות האזרחית, או הוראה שניתנה בעת מצב מיוחד בעורף לפי סעיף 9ד(א) …

   מאת:  עו"ד הילה פורת*       בחוק יום ירושלים, התשנ"ח-1998, הוכרז על יום כח' באייר כחג מדינה אשר ייקרא בשם "יום ירושלים". יום ירושלים נקבע בחוק כיום בחירה – יום שהבחירה בידי העובד לצאת לחופשה או לעבוד. באם בחר העובד לצאת לחופשה ביום ירושלים, ינוכה היום מיתרת ימי החופשה שלו.   לענין זה יצוין, כי סעיף 6 לחוק …

   מאת:  עו"ד הילה פורת*       בית הדין קבע כי אחריות המעסיק לתשלומים לקופת גמל, בגין תקופות עבודה אצל מעסיק קודם, נקבעה מפורשות בחוק הגנת השכר בצד האחריות לתשלום שכר עבודה. בס"ע 20660-09-12 ולנטינה ז'קובסקי נ' ש.מ.ע. אלמוג בע"מ (בפני כב' הרשמת ח' גרשון -יזרעאלי, ניתן ביום 9.12.2013), נדונה תביעתה של עובדת ניקיון (להלן – ולנטינה), אשר הועסקה …