תרבות ארגונית – מושגים

קבוצה בה מתקיימים יחסים ראשוניים אינטימיים ספונטניים ורגשיים. אלו יחסים כוללים, כלומר חברי הקבוצה מתייחסים לכלל אישיותו של החבר בקבוצה. ההתקשרות היא לעומק והיחסים הראשוניים הם מטרת קיומה וערך מרכזי של הקבוצה. קבוצה ראשונית עונה על צרכים ראשוניים של הפרט ומספקת סעד רגשי, זאת בניגוד לקבוצה מישנית (ראה מושג ניפרד) מאמרים על תרבות ארגונית מאמרים על ניהול עבודת צוות

דפוס ההנחות, האמונות, הציפיות, והערכים המשותפים, המעצבים את האופן בו אנשים פועלים בארגון. בין ביטויי התרבות הארגונית ניתן להבחין בסמלים, בטקסים, מיתוסים, ז'רגון ונורמות ההתנהגות הנהוגים בארגון. מאמרים בנושא תרבות ארגונית מאמר: בניית תרבות ארגונית לישום ניהול 'רזה'

מושג שהוצג ע"י Irving Janis בשנות השבעים ומתייחס לתהליך קבלת החלטות בקבוצה, המושפע מהצורך של חברי הקבוצה להגיע לידי קונסנזוס. הצורך בקונסנזוס, גובר על יכולת חברי הקבוצה לבחון רעיונות חלופיים באופן ריאלי. עפי"ר מסתיים תהליך זה בקבלת החלטה שאינה אופטימלית. הדגש במושג זה הוא בכוחו של הלחץ הקבוצתי העשוי לפגום בבהירות המחשבה, ביעילות המנטלית, בבוחן המציאות, ובשיפוט המוסרי של חברי …