מאמרי מכון מנהיגות

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 299, 18 במרץ 2002 מחקרים מראים כי מונהגים – בארגון, בקהילה או בחברה – מצפים כי המנהיגות 'תיתן' חזון, שישמש כמו גב מוצק ליומיום, ובמיוחד למצבים ורגעים שיש בהם צורך לקבל הכרעה או לנקוט צעד לכיוון זה או אחר. גידי יצחקי, יועץ ארגוני ב"מנהיגות – מכון ייעוץ לארגונים לומדים", מגדיר את החזון כ"מגדלור המניע את המערכת …

תקציר מתוך "כניסה לתפקיד – חזון ומנהיגות בשירות המינהל הקהילתי". מאת: מאיר שירת ותני כ"ץ – מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים. בהוצאת החברה למתנ"סים ולמינהלים קהילתיים ובסיוע ג'וינט ישראל, בעריכת מיכאל גנור.   רקע המנהל המתואר נכנס לתפקיד בשנת 94 כאשר קודם לכן הוא ניהל מתנ"ס בשכונה קטנה  יחסית מבחינת מספר התושבים. על פי תפיסתו, מעט טרם כניסתו לתפקיד …

קבלת החלטות במצבי משבר from LeadersNet.co.il מהם השלבים בהתפתחות עבודת צוות? מהם מאפייני צוות אפקטיבי? איך בונים ומפתחים צוותים? על שאלות אלו ואחרות במצגת מאת: מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים

מאת: איריס דותן כ"ץ ונתנאל (תני) כ"ץ – ממכון מנהיגות – יעוץ לארגונים לומדים   התפיסה לפיה תקופת משבר היא שעתה של המנהיגות אינה חדשה! היא מעוגנת היטב בהבנה, שבתקופות של קושי, העדר כיוון ברור ואובדן תחושת מסוגלות מופנות העיניים אל העומדים בראש, אל נושאי האחריות, אל המובילים. לעיתים בתוספת אצבע מאשימה, לעיתים מתוך ציפייה להנחיות וכיווני פעולה, לעיתים מתוך …

מאת אבי אלטמן, אשר שימש  כיועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" בעת כתיבת המאמר פורסם לראשונה מרץ 2001   קרל ווייק הוא אחד הכותבים המקוריים והמבריקים על תורת הארגון, והחביב עלי ביותר. בספרו משנת  1995 "יצירת משמעות בארגונים" (sensemaking in organizations) נתקלתי ב'סיפור המפה' אותו אני מביא כלשונו (בתרגום חפשי):   סיפור המפה האירוע המיוחס לאציל הונגרי בשם …

מאת אבי אלטמן, יועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה יוני 2001   התחום המושגי – תיאורטי בחקר המנהיגות ידע התפתחות מרשימה החל משנות ה- 60 עד אמצע שנות ה- 80.  באמצע שנות ה- 80 הציג ברנארד באס את רעיון המנהיגות הטרנספורמטיבית, או כפי שהוא תפס מקום בגירסה הישראלית שלו "המנהיגות המעצבת", שנשענה אף היא על עבודתו …

מאת  ד"ר מיכה פופר, נתנאל  כ"ץ ואבי אלטמן – פורסם לראשונה פברואר 1998 תקציר מתוך: פיתוח ארגוני בישראל, מס' 8, 22-28, 1995   עיקרי הדברים את המנהיגות קל לזהות, אך קשה להגדיר. בשנים האחרונות – בעידן של שינויים מהירים ודרמטיים – הבנת תופעת המנהיגות הפכה למטרה מרכזית עבור ארגונים השואפים להצליח בסביבה תחרותית. כתוצאה מתנאי התחרות, גדלה הדרישה המופנית כלפי …

את מי מפטרים? תהליך הפיטורים, מתי מודיעים וכיצד? מי מנהל את השיחה? מהלך השיחה, קריטריונים לשיחת פיטורין טובה. מצגת פאור פוינט מאת גידי יצחקי, יועץ ארגוני, מכון מנהיגות, יעוץ לארגונים לומדים.

פיתוח מנהלים באמצעות חניכה from LeadersNet.co.il מצגת השופכת אור על תהליך החניכה הניהולית – mentoring. על תפוקות התהליך, עקרונותיו, על תצורות חניכה, מעגל החניכה ועל ההבדל העקרוני בין חניכה לחניקה. מאת מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים

מאת אבי אלטמן ותני כ"ץ – "מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה ספטמבר 1997 (מאמר זה מופיע בשינויים קלים כפרק בחוברת מנהיגות ופיתוח מנהיגות – הלכה ומעשה שהוצאה ע"י המכון להכשרת מפקדים בבית הספר לפיתוח מנהיגות השייך למפקדת קצין חינוך וגדנ"ע ראשי של צה"ל). הפרק מבוסס בחלקו על עבודה משותפת עם ד"ר מיכה פופר. בכתיבת המבוא לנושא המנהיגות …