ניהול ומנהיגות

מנהיגות בשינוי חלק מפרק 4 "מנהיגות בשינוי" מתוך הספר "ניהול ומנהיגות שינוי וחדשנות"  בהוצאת רימונים  מאת: ד"ר עמיר לוי   4.3 מאפיינים של מנהיגים מובילי שינוי בסיסי מיהם אותם מנהלים הבונים ארגונים מצטיינים ועמידים לאורך זמן? מיהם אותם מנהלים המנהלים שינויים בסיסיים וחדשנות בהתמדה ובהצלחה? מיהם אותם מנהלים, היוזמים שינויים משמעותיים דווקא כאשר ארגוניהם נמצאים בשיא ההצלחה? מיהם אותם מנהלים …

מנהיגות בשינוי חלק מפרק 4 "מנהיגות בשינוי" מתוך הספר "ניהול ומנהיגות שינוי וחדשנות"  בהוצאת רימונים  מאת: ד"ר עמיר לוי   2 מודלים וטיפולוגיות של מנהיגות מקס ובר והמנהיג הכריזמטי  ובר (תש"ם), היה מהראשונים שעסקו בחקר המנהיגות ומקורות סמכותה. ובר תיאר שלושה מצבים ארגוניים ומקורות סמכות בכל מצב: סמכות מסורתית – מתקיימת בחברות מסורתיות בהן הסמכות נגזרת מכוח האמונה או המסורת …

מנהיגות בשינוי חלק מפרק 4 "מנהיגות בשינוי" מתוך הספר "ניהול ומנהיגות שינוי וחדשנות"  בהוצאת רימונים  מאת: ד"ר עמיר לוי   4.1 מאפייני המנהיגות  העיסוק העצום בתחום המנהיגות מצביע על חשיבותה הגדולה של מנהיגות על ארגונים, אנשים ומציאות חייהם. בתחום העסקי הולכים ומצטברים מחקרים רבים המצביעים על הקשר ההדוק בין מנהיגות ובין הצלחה עסקית. ממצאים דומים מצטברים בתחומי החינוך, בבתי הספר …

מאת: הרב שי פירון  ראש מוסדות ישיבת ההסדר פ"ת ואולפנית ישורון ומראשי ארגון רבני צהר באחרונה, הזדמן לי לעיין בספרו של רובין ס' שארמה: "חכמת המנהיגות – 8 עקרונות למנהיגות עם חזון". בסוף הספר, מסכם המחבר את העקרונות המנחים מנהיגות עם חזון: קשור משכורת למטרה – עקרון המטרה המלהיבה. נהל בעזרת השכל, הנהג מהלב – עקרון יחסי האנוש. תגמל בהתמדה, …

Shrihari Khanwelkar Recently, someone remarked, "in spite of the parent's efforts to teach their children good manners, children always behave like their parents!” There is a role-play situation about issues in participative decision-making. I have been using it with experienced managers, and freshers. The role brief for the leader says; "do not take any position yourself, leave the decision to …

מאת חברת MP-Yaad מתוך: Knowledge technologies גיליון מס' 17 מאי 2002   אילו גישות קיימות כיום בתחום פיתוח המנהיגות, והאם ניתן ללמד מנהיגות במסגרת כיתתית? לפניכם סקירה הכוללת את התפיסה האקדמית, ואת האופן שבו מיושמות כיום תוכניות פיתוח מנהלים בארגונים מובילים בעולם, דוגמת ג'נרל אלקטריק ופורד. לו הכרתם אישה בהריון, אשר לה כבר שישה ילדים: שלושה חרשים, שניים עיוורים, אחד …

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 176, 1 בספטמבר 1999 משמעות שונה של המושג שיתוף עובדים בקבלת החלטות וביטוי שונה שלו בפועל בתרבויות שונות יוצרים אי הבנה בין ארגונים בעידן הגלובליזציה, אומר ד"ר רמי שגיא, ביה"ס למנהל עסקים באוניברסיטת בר אילן. היום על רקע גלובליזציה גוברת, קשרים עסקיים בינלאומיים, מיזוגים, רכישות והתפתחות חברות רב- לאומיות, גדל הסיכוי להתפתחות אי הבנה בתחום שיתוף …

מאת אבי אלטמן, אשר שימש  כיועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" בעת כתיבת המאמר פורסם לראשונה מרץ 2001   קרל ווייק הוא אחד הכותבים המקוריים והמבריקים על תורת הארגון, והחביב עלי ביותר. בספרו משנת  1995 "יצירת משמעות בארגונים" (sensemaking in organizations) נתקלתי ב'סיפור המפה' אותו אני מביא כלשונו (בתרגום חפשי):   סיפור המפה האירוע המיוחס לאציל הונגרי בשם …

מאת אבי אלטמן, יועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה יוני 2001   התחום המושגי – תיאורטי בחקר המנהיגות ידע התפתחות מרשימה החל משנות ה- 60 עד אמצע שנות ה- 80.  באמצע שנות ה- 80 הציג ברנארד באס את רעיון המנהיגות הטרנספורמטיבית, או כפי שהוא תפס מקום בגירסה הישראלית שלו "המנהיגות המעצבת", שנשענה אף היא על עבודתו …

מאת  ד"ר מיכה פופר, נתנאל  כ"ץ ואבי אלטמן – פורסם לראשונה פברואר 1998 תקציר מתוך: פיתוח ארגוני בישראל, מס' 8, 22-28, 1995   עיקרי הדברים את המנהיגות קל לזהות, אך קשה להגדיר. בשנים האחרונות – בעידן של שינויים מהירים ודרמטיים – הבנת תופעת המנהיגות הפכה למטרה מרכזית עבור ארגונים השואפים להצליח בסביבה תחרותית. כתוצאה מתנאי התחרות, גדלה הדרישה המופנית כלפי …