פרט ורווחה

נעים בארגונים

 מאת: יעל אשד *      www.eshedyael.co.il  המשאב האנושי – נכס אין ערוך לו בארגון.  מחקרים שהתפרסמו בשנים האחרונות מצביעים באופן ברור על הקשר ההדוק הקיים בין תפקוד מיטבי של העובדים בארגון והלך רוחם לבין רמת ביצוע המשימות והגברת התפוקות.  לתפקוד העובד מתוך הוויה של שמחה, חיוניות ואיזון בכל מישורי החיים – חשיבה, רגש, גוף – יש תרומה רבה לתפוקות …

קרא עוד

טיפולי פוריות והשפעתם על תפקוד בעבודה: תובנות וטיפים למנהל

רינה שינברג

מאת: רינה שינברג *     במדינת ישראל קיימים כיום לפחות כ- 150,000 אנשים המוגדרים כמטופלי פוריות והמספר הולך ועולה עם כל שנה שעוברת. בארה"ב מדברים על 6 מיליון אנשים המוגדרים כמטופלי פוריות. ולמה זה מעניין אותך כמנהל[1] בחברה / בעל החברה או מנהל משאבי האנוש בחברה?  זה צריך לעניין אותך מפני שלטיפולים יש השפעה שמתרחבת מעבר לאישי. יש להם …

קרא עוד

חוות דעת: שפעת החזירים 'מגיעה לעבודה'

בני קיויתי

מאת: בני קיויתי*      על פי התחזיות הפסימיות, כ- 40% מתושבי מדינת ישראל יחלו בחורף הקרוב בשפעת החזירים. משמעות הדבר –  אלפי עובדים שיידבקו במחלה ייאלצו להיעדר למשך זמן מה ממקום עבודתם. הסתבכות המחלה יכולה לגרום לנכות ובמקרים קיצוניים – למוות.  על פי נתוני משרד הבריאות, נכון ליום כתיבת מאמר זה (18/8/2009) חלו בשפעת החזירים  בישראל 2,331 אנשים, 34 …

קרא עוד

להעביר את זה הלאה – זכויות גמלאים

מאת: זהרה כהן, מנהלת קשרי חוץ וקהילה ב"עמל סיעודית"   בקצב החיים המודרני קיימת חשיבות רבה לשירות שאדם מקבל. רצוי וכדאי שכל אחד ידע מהן זכויותיו על מנת שיוכל לדרוש ולקבל אותן ברגע המתאים. בימים אלו אני מרצה ברחבי הארץ, במסגרת מועדונים ופורומים שונים, בנושא "זכויות הגמלאי". הרצאתי זו ניתנת לפני גמלאים עצמאיים ובריאים, המגיעים למועדונים לפעילויות שונות. לא פעם, …

קרא עוד

מר כל מחפש ומוצא עבודה – קטע מהספר

מאת: אידה מינץ – שיפטן ועדיה פינטו איורים : רועי שטיין בהוצאת: גיטן, 2002     בבית קטן, בפרברי עיר גדולה גרה משפחת כל הנחמדה. משפחה ישראלית, לגמרי רגילה: מר וגב' כל וילדיהם – שלושה (וגם סול, הכלבה ותולה, החתולה ).   מר כל, איש משכיל ומכובד, נכנס יום יום למכונית המשרד, נוסע למלא את תפקידו הרם – סגן מנהל …

קרא עוד

תכנית פנסיה לפרישה מוקדמת

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 191, 21 בדצמבר 1999   קרן "מבטחים" פיתחה תוכנית פנסיה, הכוללת אופציה לפרישה מוקדמת בגיל 55, שמשולבת במערכת התנאים הסוציאליים של העובד. התוכנית מיועדת בעיקר לעובדי היי-טק צעירים, הנכנסים בשנים אלו למעגל העבודה, ותקופת העבודה בחייהם תהיה קצרה מן התקופה הפורמלית המקובלת כיום. התוכנית מותאמת למאפייני שוק העבודה בהיי-טק, המעודדים פרישה מוקדמת: עובדים שהם חצי יזמים (שכירים …

קרא עוד

מסלו'ל – ערכות סיוע לעובד ולמנהל

מאת: ד"ר איתי שילוני, ד"ר אורי אורן, תמר הורוביץ פורסם לראשונה אוקטובר 2000 הצעה להרצאה בכנס השנתי ה- 11 לניהול משאבי אנוש בישראל בשנים האחרונות החלה בארץ התעניינות בהפעלת מסגרות EAP בתוך ארגונים וחברות, במיוחד בתחום ההיי-טק. מרבית הידע הקיים בנושא זה מיובא מארצות הברית ללא דיון מעמיק על התאמתו לצרכייהצרכנים המקומיים ואופיים. מערכות סיוע לעובד (EAP) קיימות בארגונים בארצות …

קרא עוד

מתוך החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ'ח 1998

ספר החוקים ,1661 כ"א באדר התשנ"ח, 19.3.1998   חוק זה מטרתו לאסור הטרדה מינית כדי להגן על כבודו של אדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים. בחוק זה – "בשירות" – בשירות בכוחות הביטחון, מקום שאין בינם לבין המשרת בהם יחסי עובד מעביד; "הראה" – במילים או בהתנהגות, ובלבד שלא היה ספק סביר לגבי משמעות ההתנהגות; "התייחסות" …

קרא עוד

ממונה לטיפול בתלונות על הטרדה מינית

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון ,195, 18 בינואר 2000 להערכת פיני רוזנברג, יושב ראש תא העובדים הסוציאליים התעסוקתיים באיגוד העובדים הסוציאליים, במחצית מבין 160 הארגונים המאוגדים בתא, העובדים הסוציאליים התעסוקתיים בארגון מונו לממונים על תהליך הטיפול בתלונות על הטרדה מינית. מינוי כזה גורם לניגוד אינטרסים בין חקירת התלונה ובירורה ובין הטיפול הסוציאלי בעובדים המעורבים בהגשת התלונה. החוק למניעה וטיפול בהטרדה מינית …

קרא עוד

אבות צעירים מתוסכלים: מצוינות כפולה בעבודה ובהורות

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון ,132, 21 אוקטובר 1998 ראיון עם ד"ר רחל שיפרון, פסיכולוגית ייעוצית   במסגרת הראיון מנסה הד"ר רחל שפרון לעורר את מודעותם של ארגונים בפרט ושל החברה ככלל לקונפליקט בו נתונים אבות צעירים בין רצונם להצליח בעבודתם לבין רצונם להצטיין בתור הורים. שפרון, פסיכולוגית ייעוצית המתמחה במשפחה ובעבודה, מסתמכת על הספרות המחקרית בתחום זה, ההולכת ונעשית נפוצה …

קרא עוד