מאמרי מכון מנהיגות

מצגת PowerPoint הבוחנת את תהליך הטמעת הטכנולוגיה כמנוף להתחדשות ארגונית. מאת מעיין אמיתי – מכון מנהיגות ייעוץ לארגונים לומדים. המצגת הוצגה בכנס Action Base אפריל 2001

מאת אבי אלטמן, יועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה ביוני 2002 הספרות של השנים האחרונות עשירה בספרים ובמאמרים על הידע בארגון, ניהולו, טיפוחו, שימורו, והתפקיד שיש לו בארגונים של עידן המידע. בין הכותבים הרבים התגבשה ההסכמה כי הידע הוא המשאב האסטרטגי החשוב ביותר של ארגונים היום, וכי היכולת ליצור, לתכלל וליישם ידע הינה קריטית לפיתוח יתרון …

מצגת פאור פוינט מאת: גידי יצחקי, יועץ ארגוני במכון מנהיגות – יעוץ לארגונים לומדים. מנהלים כמנהיגים ומעצבי תרבות בארגון לומד ומנהל ידע. ארגונית וארגון לומד, התועלות המוחשיות בארגונים מנהלי ידע, אתגרי המנהיגות של ההנהלה. המצגת הוצגה בכנס מידע ,4 2002 במרץ .2002

מאת אוריאל מוסל, מנהל פורטל המנהלים מנהיגים ברשת www.leadersnet.co.il, מיסוד מכון מנהיגות-ייעוץ לארגונים לומדים תמצית המאמר משרטט באופן ראשוני את הרקע לקיומה וצמיחתה של קהילת מעשה וירטואלית, תוך יחוסו לידע המצטבר בתחום קהילת המעשה מזה ולתנאים המבדילים והמייחדים את פעילותה במדיום הוירטואלי מזה. המאמר מציג את המתח הקיים ביחס לקהילת המעשה הוירטואלית בין אפשרות לממשות, את ההכרעה הראשונית והיום-יומית הנדרשת …

מאת: נתנאל (תני) כ"ץ – מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים פורסם לראשונה דצמבר 2000   קבוצות של אנשים, בעלי עניין משותף, אשר מאמינים זה בזה ומשתפים זה את זה בסוגיות מעשיות מן העבודה היומיומית, ומשתמשים בשיתוף זה ליצירת ידע ארגוני. לדברי תני כ"ץ, חשובה ההבחנה בין קבוצות תמיכה וקהילות עשייה. בקבוצות תמיכה, קיים שיתוף בידע, נוצרת הבנה הדדית למצוקות …

מאת: נתנאל כץ, ד"ר מיכה פופר, אבי אלטמן וד"ר רענן ליפשיץ מתוך פיתוח ארגוני בישראל מס.5  תקציר   רקע בעידן בו שינויים מהירים ותכופים הם במרכז הוויית הקיום של ארגונים, הופכת ה"למידה הארגונית" לתחום חשוב המרכז אליו תשומת לב מצד מנהלים, יועצים ארגונים וחוקרים. במרכז ההתעניינות ההולכת וגוברת, עומדת ההנחה לפיה תהליכי למידה אפקטיביים בארגון הם המקור החשוב (והבלעדי לעיתים) …

מאת: אבי אלטמן, אשר שימש כיועץ ארגוני ב'מנהיגות – מכון יעוץ לארגונים לומדים' בעת כתיבת המאמר פורסם לראשונה ב- 19 בדצמבר 2001   הסולטנות הממלוכית שלטה במצרים, בארץ-ישראל, בסוריה, בארם נהרים ובאסיה הקטנה במשך יותר מ-250 שנה. ב-1517 הובסו הממלוכים בידי העותומאנים ונעלמו מעל במת ההיסטוריה. ממלכות ואימפריות רבות עלו ושקעו במהלך דברי ימיה של החברה האנושית, אבל סיפור נפילתם …

מעיין אמיתי, יועץ ארגוני במכון מנהיגות  ואפרת אמיתי למעריך (למילוי על ידי ממונה ישיר): סיכום יעדים לקראת הערכת עובד היעדים הארגוניים והמחלקתיים/יחידתיים מהווים את הבסיס לגזירה של היעדים האישיים עבור כל העובדים במחלקה/יחידה ועבור התנהגותו וביצועיו בתחום התפקיד של כל עובד באופן פרטני. שילוב היעדים הארגוניים, המחלקתיים/יחידתיים, היעדים עבור כלל העובדים והיעדים עבור העובד הספציפי, הם הבסיס לכל תהליך ההערכה …

מאת אורי לוין, יועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה דצמבר 2001   "אם במקום לבכות על המחסור בכח אדם בתעשיית ההיי טק, היו החברות נותנות יחד כתף להקניית ניסיון לתוכניתנים חדשים – הבעיה הייתה נפתרת בתוך שנה-שנתיים", אומר גדי שווץ, מנכ"ל כלנית-כרמון, שכבר תפס את מקומו כסמן ימני בהערכות. מידי סופשבוע, כשגדי שווץ מדפדף במוספי ה'דרושים' של …

מאת אורי לוין, יועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה מרץ 2001   בשנים האחרונות הולכת ומחריפה תופעת נדידת עובדים טכנולוגיים מהמגזר הציבורי אל המגזר הפרטי, כמו גם נדידה של עובדים מארגון לארגון בתוך המגזר העסקי. חברות וארגונים משקיעים הון רב במונחי משאבי אנוש, בכדי לנסות ולהתמודד עם התופעה. מטרת מאמר זה להציע סקירה ספרותית של מספר …