ראשי » ניהול המשאב האנושי » עיצוב סביבת עבודה

עיצוב סביבת עבודה

מוטיבציה בעידן של פיטורין

בילי דובב יועצת ארגונית ומנחת קבוצות הרצאה ניתנה במסגרת כנס יחסי עבודה, ב- 10 לינואר 2002.   כשהתבקשתי להעביר את ההרצאה ואמרו לי לתת כותרת, נזכרתי בלא מעט סיפורים ששמעתי בארגונים שאיתם אני עובדת. אני יכולה להגיד שכל יום כשאני מגיעה לארגון נוסף אני שמחה על השם שבחרתי. אתמול הייתי באל על, ארגון לא קטן, ומכיוון שידעתי שהיום לי את ...

קרא עוד

שירות מוגבל

אביטל פניני

   מאת: סמדר קלדרון *      האו"ם הכריז על תאריך ה- 3.12 כיום הבינלאומי לזכויות אנשים עם מוגבלות. מוגבלות נובעת מיחסי הגומלין בין אנשים עם לקויות לבין המחסומים של גישה וסביבה המעכבים את השתתפותם המלאה בחברה. סוגי המוגבלויות רבים ומגוונים ובאים לידי ביטוי בעוצמה שונה אצל כל אדם ואף יכולים להשתנות במהלך החיים. נהוג לחלק את המוגבלויות לחמישה סוגים: ...

קרא עוד

החלת חוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות בבנינים קיימים

    מאת: סמדר קלדרון *       חוק שוויון לאנשים עם מוגבלות חוקק בשנת 1998. בשנת 2005 נכנס לתוקף פרק הנגישות. מטרת החוק – "להגן על כבודו וחירותו של אדם עם מוגבלות, ולעגן את זכותו להשתתפות שוויונית ופעילה בחברה, בכל תחומי החיים, וכן לתת מענה הולם לצרכיו המיוחדים באופן שיפשר לו לחיות את חייו בעצמאות מרבית, בפרטיות ובכבוד, ...

קרא עוד

למה פרוגרמה?

מאת: מיכל שדה שדמי *     לעיתים אנו נשאלים ע"י ארגונים שונים "למה צריך פרוגרמה? נשכור אדריכל, נסביר לו מה צריך, והוא כבר ידע לתכנן בהתאם". אז באמת – "למה פרוגרמה ???". תחילה נבין מהי פרוגרמה ומה מטרתה: כאשר משפחה מתכננת לבנות את בית חלומותיה, היא שוכרת אדריכל ומתחילה יחד איתו את תהליך התכנון. בפגישה הראשונה, עוד לפני ששורטט ...

קרא עוד

טיפים בנושא התייעלות בהיבטים פיזיים בסביבה משרדית ותעשייתית

מאת: מרגלית מוסה – פרידברג*   בימים טרופים אלו, כאשר המשק כולו שרוי באי ודאות, וארגונים רבים חושבים על דרכים להתייעלות, הפתרון הזמין והמיידי הוא לבחון האם ניתן להתייעל בשטחים עליהם החברה חולשת. ישנם מספר מדדים עיקריים לבחינה: בסביבה משרדית:   יחס שטח – עמדות עבודה: בוחנים מהו היחס בין סה"כ שטח ברוטו בקומה למספר עמדות העבודה. אם היחס המתקבל ...

קרא עוד

יעילות מבנים בתכנון פונקציונלי

מאת: ניר דרור אביב ניהול, הנדסה ומערכות מידע בע"מ   מטרה מתן כלים לארגון לבחינת יעילות פונקציונלית של מבנה משרדים כחלק משיקולי קניה/שכירות של מבנה חדש.   שיטה העבודה מציגה ניתוח יעילות פונקציונלית של מבני משרדים שונים,  בהתייחסות לפרמטרים הבאים: ניצולת שטח, המוגדרת כשטח נטו שנשאר פנוי לתכנון פונקציונלי (שטח ברוטו קומתי פחות שטח גרעין המבנה) ביחס לשטח הברוטו של ...

קרא עוד

גורמים המשפיעים על היעילות בסביבת עבודה פתוחה

מאת: מוסה – פרידברג מ. אביב ניהול, הנדסה ומערכות מידע בע"מ מטרה גישת מרחב העבודה הפתוח (Open Space), היא גישת תכנון סביבת העבודה המקובלת בעולם העסקים, בעיקר בשל הגמישות לשינויים בהתאם לצרכים הדינמיים של הארגון. קיימת סברה,  כי קיים חוסר שביעות רצון של עובדים מעבודה בסביבת עבודה כזו. על מנת לבחון את המשמעויות וההסברים של תחושות אלה נערך מחקר, שמטרתו ...

קרא עוד

פאנג שווי – איזון בסביבת העבודה

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 224, 15 באוגוסט 2000   פנג שווי היא צורת חשיבה וטיפול מהפילוסופיה הסינית, שלפיה רמת האיזון בסביבת עבודה, מגורים וכו', משפיעה על תחושות וחשיבה. ד"ר דינה ראלט, שעוסקת באינטגרציה בין פילוסופיות מזרחיות ומערביות, אומרת כי גישת פנג שווי מנסה ליצור איזון. רמת האיזון מושפעת מהתכנון הפנימי של הבית או המשרד, מיקום החפצים בחדר, משילוב הצבעים וכדומה. ...

קרא עוד

ארגונומיה והורדת מספר ימי מחלה

הרחבה לכתבת משאבים, גליון ,196, 01 בפברואר 2000   בבית החולים "העמק" בעפולה שיפוריה ארגונומיים בתחנת העבודה ומעקב אחרי עובדים בחופשת מחלה הורידה את כמות החיסורים מעבודה בשל מחלה בשיטה משמעותית. תוכנית ההתערבות נערכה על-ידי פרופ' פול פרום, מנהל המחלקה לאפידמיולוגיה ב"מכון הארצי לבריאות תעסוקתית וסביבתית" ברעננה, ומנהלת כוח האדם בבית-החולים, שלוה גלעדי. השיפורים הארגונומיים הצנועים, שפרופ' פרום מגדירם בהכללה ...

קרא עוד