ראשי » ניהול המשאב האנושי » סיפורי מצויינות & case studies ניהול המשאב האנושי

סיפורי מצויינות & case studies ניהול המשאב האנושי

מפעל מתכת חניתה – מצויינות בניהול משאבי אנוש

המצגת כוללת: אלמנטים מרכזיים בניהול מ"א בחברה, מטרות הפרוייקט, מה נעשה, צעדים לביצוע בתחום מחלקת מ"א, צעדים לביצוע בתחום שירותים בסיסים במפעל, צעדים לביצוע לשיפור תהליכי ניהול ותקשורת, השפעת הפרוייקט, דפוס הדיאלוג החדש במפעל, מה מייחד את המפעל, מבחן "התוצאה", והשינויים מבחינת פונקצית מ"א. מצגת מאת יוני לאופר-מנהל משאבי אנוש מפעל מתכת חניתה, שלומי. לאור התהליך זכה מפעל מתכת חניתה ...

קרא עוד

תשתית משאבי אנוש בקיבוץ שפיים, מנוף לצמיחה ארגונית

המצגת מציגה תהליך שינוי ארגוני בקיבוץ שפיים, אשר נועד להתמודד עם מכלול של בעיות בתחום העבודה, שתוצאותיהן מגמת ירידה בתפוקות העבודה בקיבוץ. לאור התהליך זכה קיבוץ שפיים בתחרות פרס המצויינות בניהול המשאב האנוש 2005 בקטגוריה B (ארגונים של עד 2000 עובדים) בייזום המרכז הישראלי לניהול (המי"ל) ואיגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל ובחסות מנהיגים ברשת

קרא עוד

נימוקי ועדת שיפוט עליונה לשנת 2002

דברי סטיב אדלר, נשיא בית הדין הארצי לעבודה מתוך טקס עובד מצטיין בבית הנשיא – 13 במאי 2003   ועדת השיפוט העליונה, שהיה לי הכבוד והעונג לעמוד בראשה, בחנה  את ההמלצות של ועדות השיפוט הענפיות, נפגשה עם מספר ניכר של מועמדים במקומות עבודתם, ועל סמך כל אלה קיבלה את החלטותיה. הבחירה היתה קשה. פגשנו את המצטיינים שבעובדים, וזו ההזדמנות להביע ...

קרא עוד

27 שנה למבצע עובד ישראל

13 במאי 2003 – טקס עובד מצטיין בבית הנשיא   מבצע “עובד ישראל” שיזם “מעריב” מתקיים זו השנה ה- 27  ברציפות. המבצע נערך בחסות שר האוצר ובשיתוף כל הארגונים הכלכליים והחברתיים במדינה: התאחדות התעשיינים, הסתדרות העובדים הכללית החדשה, לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שירות המדינה ומרכז השלטון המקומי.   בחירת העובדים המצטיינים נעשתה בשלושה שלבים שבכל אחד מהם הופעלה מערכת ...

קרא עוד

תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש – 2002

תחרות משאבי אנוש

תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002  בתאריך 15.10.2002 הוענקו הפרסים בתחרות המצויינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל) ואיגוד מנהלי משאבי אנוש  בישראל ובחסות עיתון הארץ ן'מנהיגים ברשת'. אנו מביאים בפניכם מידע על התחרות, על הזוכים, על פרוייקטים שלקחו חלק בתחרות ועל הרצאות ומצגות אשר ליוו את האירוע. שינוי ארגוני ברכבת ישראל – מקום ...

קרא עוד

מ'מנגנון' לאגף מטה מקצועי – עיריית ת'א-יפו

מצגת על פרוייקט "שידרוג" אגף משאבי אנוש בעיריית ת"א-יפו ע"י העצמת מנהלים, ביזור סמכויות, פיתוח כלי בקרה תומכי תהליך ועוד. הפרוייקט זכה במקום שלישי (קטגוריה C) במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי""ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ.

קרא עוד

פרוייקט מצויינות: תהליך משוב בהום סנטר

מצגת בנושא תהליך משוב בחברת הום סנטר. הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל מנהיגים ברשת ועיתון הארץ.

קרא עוד

פרוייקט מצוינות: רשת משולבת – מארג של אנשים וטכנולוגיה בסלקום

רשת משולבת – מארג של אנשים וטכנולוגיה    הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש  בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ                     שם החברה: סלקום     חברי הצוות: זיו ויסמונסקי – סמנכ"ל משאבי אנוש ומינהל, הילה שניזיק, נועה בר אלי, תמר לזר, ענת מרקוס, מיכל גלבוע, ...

קרא עוד

פרוייקט מצויינות: חזון מערך משאבי אנוש – בבנק דיסקונט

הפרוייקט הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש  בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ. הפרוייקט זכה במקום ראשון בקטיגוריה C.   שם החברה:  בנק דיסקונט לישראל בע"ממספר העובדים: 5500 הגדרת תפקיד של מנהל יחידת משאבי אנוש: סמנכ"ל ראש מערך משאבי אנוש. נטלו חלק בפרוייקט: הנהלת משאבי אנוש ושישים עובדים ...

קרא עוד

פרוייקט מצוינות: ניהול משאבי אנוש כמערכת משולבת – במרכז רפואי שערי צדק

מצגת אודות פרוייקט שנעשה במרכז הרפואי שערי צדק אשר הוגש במסגרת תחרות פרס המצוינות בניהול משאבי אנוש לשנת 2002 בחסות המרכז הישראלי לניהול (המי"ל), איגוד מנהלי משאבי אנוש בישראל, מנהיגים ברשת ועיתון הארץ

קרא עוד