ראשי » מילון » ניהול ומנהיגות- מושגים » הנעת עובדים - מושגים » תיאורית מוטיבצית הישג (Achievement motivation theory)

תיאורית מוטיבצית הישג (Achievement motivation theory)

תיאורית צרכים שפותחה על ידי McClelland ועוסקת בגורמי הנעה ספציפים: הרצון להצליח ולהגיע להישגים מוסבר באמצעות השקעת מאמץ אישי, לקיחת אחריות אישית על התוצאות וקבלת קרדיט על השגתן. התיאוריה מתבססת על שלוש הנחות יסוד:
1. צרכים אנושיים הם נלמדים.
2. צרכים אנושיים מסודרים בהיררכיה של פוטנציאל להשפיע על התנהגות.
3. היררכית הצרכים שונה מאדם לאדם.

מאמרים בנושא הנעת עובדים
לרכישת ספרו של מקלילנד באמזון: The Achieving Society

יכול לעניין..

הייררכית הצרכים של מסלו – Maslow's Hierarchy of Needs

באמצע שנות החמישים פירסם מסלו תיאוריית מוטיבציה המבוססת על חמישה סוגי צרכים המופיעים בסדר הייררכי: ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *