ראשי » ניהול המשאב האנושי » פיתוח ושימור הון אנושי » עזיבת עובד פונקציונלי – הפסד של עשרות אלפי שקלים בשנה לארגון

עזיבת עובד פונקציונלי – הפסד של עשרות אלפי שקלים בשנה לארגון

תקציר לכתבת "משאבים",גיליון 119, 8 יולי 1998

נוסחא מתמטית, שפיתחו פרופ' אהרון צינר, דיקן ביה"ס למינהל עסקים במכללה האקדמית נתניה וד"ר אסא בירתי, מבית הספר למינהל עסקים באוניברסיטת בר אילן על סמך נתונים משוק התעסוקה בארה"ב, לחישוב עלות עזיבתו של עובד טוב בתפקיד מפתח לארגון במשך השנה הראשונה לעזיבתו. בכתבה ניתן רקע בנושא, כולל דוגמא ממשית ומטופלות השפעות אפשריות על תחומי ניהול משאבי אנוש והייעוץ הארגוני.

 

קישורים רלבנטים באתר:

מנהיגים ברשת

www.leadersnet.co.il

leaders@leadersnet.co.il

© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" מאי 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר

יכול לעניין..

S_TH_rtf1501630485_224408294

רק 30% מהמועסקים חשים שיש להם אופק מקצועי במקום עבודתם

  ההשקעה בשימור נשים במקום העבודה נמוכה מההשקעה בגברים: פחות תגמול כספי ואופק מקצועי   ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *