ראשי » ניהול ומנהיגות » מיומנויות ניהול » עושים אהבה עם הפחד!

עושים אהבה עם הפחד!

 

 

מאת: בני מרגליות *

 rtf4600049674_27009513

מהו לדעתכם סוג הריקוד המועדף על הפחד שלנו?

ידוע כי בטבע חיות נוהגות להגיב לפחד ולאימה באחד משלושת האופנים הבאים:

להלחם (FIGHT), לעוף – לברוח (FLIGHT), או לקפוא (FREEZE) על מקומם.

לכל אחד מאופני תגובה אלו רווחים ומחירים (בהם נוכל לדון בהזדמנות אחרת).

גם אנחנו כבני אדם נוהגים להגיב למצבי פחד ואיום באופנים דומים: נלחמים, מוותרים, או מעמידים פני מתים בתקווה להציל עצמנו.

במהלך השנים למדתי כי מערכת היחסים שאנו יוצרים עם הפחד שבתוכנו – היא זו שתקבע האם הוא יכיש אותנו כנחש קוברה או שירקוד ריקוד חינני לקול צלילי החליל שלנו.

מצאתי כי כשאנחנו נוהגים כלפיו בסקרנות ובסבלנות – הוא הופך להרבה פחות מאיים ותוקפני, משהו בו מתרכך, והוא הופך לידידותי.

למשל כשאנחנו מבררים מהו השם המדויק שלו, מהו המסר שלו אלינו, ומהי המשאלה שלו…

או כשאולי אנו מרשים לעצמנו לערוך צעד נוסף ומגלים היכן הוא ממוקם בתוכנו, מהי התחושה המורגשת שלו, ומהי חווית המפגש וההיכרות שלנו עימו…

פעולות אלו יוצרות מערכת יחסים חדשה בנינו לבין הפחד שלנו.

במקום שקודם היה איום (מלחמה, קפיאה או בריחה) נוצר כעת מפגש, זרימה (FLOWING) ואפשרות לגילוי של משהו חדש שנרקם ומתהווה.

בתוך המפגש הזה אנחנו משתנים, הפחד משתנה ובעיקר מערכת היחסים שבנינו הופכת להיות פחות מאוימת והרבה יותר ידידותית ומזמינה.

במצב חדש זה ניתן אפילו להרחיק לכת: לתת לפחד במה ומיקרופון, ולהזמינו להשמיע את דברו; בשעה שאנחנו ממלאים את תפקיד הקהל, מציעים לו כוס מים ומוחאים לו כפיים.

שנאמר – עשו אהבה ולא מלחמה.

שווה לא?

 

אני גם מצרף שוב את הסרטון הנפלא של המפגש עם הזאב שבתוכנו:

(יוטיוב)

 

לימים שמחים מאוד,
בני

 

* בני מרגליות, מחבר הספר "לאמן את הפרפר", מומחה באימון לפריצת דרך ויועץ ארגוני בכיר.

 

קישורים רלבנטים באתר:

מנהיגים ברשת

www.leadersnet.co.il

leaders@leadersnet.co.il

© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" אוגוסט 2014. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר

 

יכול לעניין..

29670688_s

המנהל כחונך – העצמה בעידן שינוי ומשבר

   פיתוח תפישת המנהל כחונך ומפתח         מאת: נורית רוזוליו – בן-המוזג ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *