מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל
הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 233, 7 בנובמבר 2000
במסגרת פעילות הרווחה הארגונית, מציע יצחק עמיר, מנהל "מטמונעים", פעילות בת שעה וחצי, שהיא, לדבריו, מעין "סיעור מוחין שיש בו שעשוע והנאה, פיתוח חשיבה וגיבוש חברתי".
הוא פיתח בעצמו ומפעיל מזה 12 שנים את המותג "מטמונעים" (שחבויות בו המילים מטמון, הנעה, נעים) במסגרות שונות, וגם במקומות עבודה, כאתנחתא ביום עיון, כפעילות חברתית-בידורית במסגרת חופשת נופש לעובדים וכדומה. במסגרת הפעילות, קבוצת העובדים מתחלקת לצוותים, והמשתתפים מקבלים לעיון "כתב חידה" בנושא מסוים, למשל, "זיווג משמים" (כפי שהיה בפעילות שנערכה במסגרת חופשה לצוותי עבודה מחברת "אמדוקס").
עמיר פותח את הפעילות בסיפור מתאים לנושא כתב החידה, מסביר ומדגים למשתתפים את שיטות החשיבה והחידוד שעל פיהן נבנה כתב החידה. "אני משתמש באופן כללי ב- 70 שיטות חשיבה והצפנה שונות, אך בכל כתב חידה ישנן לא יותר מ- 10 – 15 שיטות". למשל, גימטריה, שורשי מילים, הגדרות נרדפות ועוד. במהלך האירוע הוא מספר משלים וסיפורים המרמזים למשתתפים על כיוונים אפשריים לפענוח כתב החידה ("וגם מעשירים אותם מבחינה רוחנית").
על כל פענוח 'חידה קטנה' מתוך כתב החידה מקבלים נקודות, וכל קבוצה צוברת ניקוד מסוים, "מי יותר ומי פחות, ואם ההנהלה רוצה, אפשר להעניק פרס לקבוצה המנצחת".
"חשיבה יצירתית היא כלי עבודה חשוב היום, וסיעור המוחין הזה הוא דחיפה קטנה ומהנה לפיתוח הדמיון והחשיבה", אומר עמיר.
קישורים רלבנטים:
מאמרים נוספים בנושא טכניקות הדרכתיות
| מנהיגים ברשת |
| www.leadersnet.co.il |
| leaders@leadersnet.co.il |
| © כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" מאי 2002. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר |
