ראשי » ניהול המשאב האנושי » אסטרטגיות בניהול מש"א » מגמות בשוק העבודה – היי טק

מגמות בשוק העבודה – היי טק

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 284, 19 בנובמבר 2001

לחץ לקבלת מידע נוסף

 

בשוק ההיי טק מתפתחת היום מגמות חדשות. המגמה הראשונה היא פיתוח תפקידים המאחדים מספר תחומי התמחות. והמגמה השניה היא ירידה בביקוש למקצועות בתחום האינטרנט. וירידה חדה פחות במקצועות בתחום החומרה. אומרת ליאת אלדור, מנכ"ל (משותפת) בחברת "טריפלטק טכנולוגיות ומשאבים", המתמחה בהשמת עובדי היי טק וביו-טק

 

  1. חברות היי טק, שמחפשות היום עובדים חדשים, מציעות תפקידים שמאחדים תחומי התמחות שונים. מגמה זו מושפעת משני גורמים מרכזיים:
  • קשיי תקציב – איחוד של מספר תפקידים יחד מוביל לחיסכון כספי עבור הארגון.
  • היצע עובדים גדול ואיכותי – ישנם היום הרבה אנשי מקצוע טובים מאד וזמינים. עובד פנוי כזה מסכים היום לחבוש כמה כובעים, ובשכר נמוך בעשרות אחוזים מגובה השכר שנהוג היה לשלם על משרה בתחום התמחות אחד, לפני המשבר.
  • לדוגמה, חברה יכולה לקבל, למשרה אחת, איש מערכות תקשורת ומומחה לבסיסי נתונים. לזה מתאים, למשל, יוצא ממר"ם (יחידת המחשוב בצבא) שהשתלם בקורסים לתשתיות תקשורת.

 

  1. ירידה משמעותית מאד בביקוש למקצועות בתחום האינטרנט, כמו בוני אתרים, מעצבים, ומנהלי אתרים. למנהלי תוכן כמעט ואין כלל ביקוש. מקצוע זה, פותח בעידן 'תור הזהב'. חברות רצו אז כמה שיותר להראות שהן מוכוונות אינטרנט, שהן נוגעות בכל ההיבטים הכרוכים באינטרנט. לפני התהוות הבועה, עובד אחד בחברה, שהיה ממונה על האינטרנט, היה גם אחראי על בניית האתר, העיצוב והתכנים. ברגע שהפוקוס הוצב על האינטרנט, פותחו תפקידים ונדרשו התמחויות שונות. עכשיו התחום קרס, והביקוש למקצועות אלה שואף לאפס.

 

  1. ירידה פחות חדה התרחשה בדרישה למקצועות החומרה, כמו מהנדסים, מנהלי צוותים ומהנדסי זמן אמת. תחומים אלה לא נפגעו באופן קשה כמו תחום האינטרנט. אך בתחום זה, כמו באחרים, דרישות החברות מהמועמדים עלו מאד. אם בעבר קיבלו בוגרי אוניברסיטה ואף בוגרי מכללה, בשנתיים-שלוש שנות ניסיון, היום המועמד חייב להיות מהנדס בוגר טכניון, ולפחות חמש שנות ניסיון. החברות עומדות על דרישותיהן, ולא מתפשרות. אין סיבה למהר, אפשר לחכות עד שיימצא האיש המתאים.

 

קישורים נוספים שנמצאו בידי מנהיגים ברשת:

 

סקר שכר מעודכן לחודש ספטמבר – 2001 באלפי שקלים

מתוך: http://www.tripletec.com/

 

קישורים רלבנטים באתר:

 

 

 

 

 

 

 

 

יכול לעניין..

רוצה שהחברה שלך תגדל? פטר את המנהלים שלך!

    מאת: עפרי קדוש *     עובדים רבים מידי עובדים בשביל הבוס שלהם ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *