ראשי » מילון » ניהול ומנהיגות- מושגים » הנעת עובדים - מושגים » הייררכית הצרכים של מסלו – Maslow's Hierarchy of Needs

הייררכית הצרכים של מסלו – Maslow's Hierarchy of Needs

באמצע שנות החמישים פירסם מסלו תיאוריית מוטיבציה המבוססת על חמישה סוגי צרכים המופיעים בסדר הייררכי:
1. צרכים פיזיולוגיים בסיסיים
2. צורכי בטחון/בטיחות
3. צורכי השתייכות
4. צורכי הערכה
5. צורכי מימוש עצמי
(ראה קובץ מצורף – פירמידת הצרכים של מסלו)
בבסיס המודל קיימת ההנחה כי האדם נימצא בתהליך מתמיד של התקדמות מסיפוק צרכיו הגשמיים הנימצאים בבסיס ההייררכיה עד לסיפוק צרכיו הרוחניים המצויים בשלב הגבוה של הייררכית הצרכים. המוטיבציה גדלה כאשר צרכים בלתי מסופקים דוחפים אותנו קדימה להשיגם. כאשר מספקים צורך אחד, צץ הצורך הבא בהיררכיה וכך הלאה, עד למימוש עצמי.

מאמרים בנושא הנעת עובדים
המנהיג כיוצר משמעות
פירמידת הצרכים של מסלו – Maslow's Hierarchy of Needs

יכול לעניין..

העצמה – empowerment

תהליך שינוי המתרחש ברמה אישית, שיתופית וארגונית במהלכו אנשים כאינדיבידואלים וכקבוצות עומדים על זכותם להחליט ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *