ראשי » ניהול המשאב האנושי » Relocation » בריאות עובדים בשליחות בחו"ל

בריאות עובדים בשליחות בחו"ל

 

הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 244, 30 בינואר 2001

 

לפני שעובד ישראלי נשלח לחו"ל יש להכינו למעבר ולשינוי הצפוי. ללא הכנה נאותה, הסיכוי שהעובד יהיה שרוי בלחץ נפשי הוא גדול. לחץ זה יכול להתבטא בתחלואות, כאבים שונים וירידה בתפקודן של מערכות פיזיולוגיות בגוף – אמר אלון קצף, מנכ"ל חברת  David Shield(קופת החולים לישראלים בארה"ב) ביום עיון על הצבת עובדים ישראלים בחו"ל, שערך "מכון הייצוא הישראלי" במלון "דן פנורמה" בתל-אביב.

התופעה אינה שכיחה בחברות היי טק בלבד, אלא בארגונים חצי-ממלכתיים ומן המגזר הציבורי, שבהן תרבות ההשקעה בהכנת העובד המוצב בחו"ל אינה מפותחת דיה.

חשיבות ההכנה:

  • התאמת העובד לחיים ולתנאים בארץ היעד
  • צמצום פער הציפיות של העובד שיכול להיווצר במקום החדש
  • התעניינות בעובד בזמן שהותו בחו"ל
  • יכולת לעבוד קשה והרבה שעות ביממה
  • מונע ירידה בתפוקת העובד.

 

עובדים לא השקיעו בהכנתם:

  • פונים הרבה יותר לרופאים כלליים (פעמיים בחודש לעומת פעם בשנה ע"י עובד שהוכן לשהות).
  • פונים הרבה יותר לרופאים מקצועיים.
  • רוב הביקורים של עובדים אלה הם בשל סימפטומים הנובעים ממצבי סטרס.
  • מתפתחות תחושות תסכול וחרדה, וכאבים שונים, כמו לחצים בחזה, כאבי ראש וכאבי גב, וגם תופעות דמויי אלרגיה והצטננויות חוזרות ונשנות.

,David Shield מקבוצת "כלל", מספקת שירותים רפואיים לעובדים ישראלים בכל העולם, ובארה"ב במתכונת קופות החולים בישראל, באמצעות כרטיס מגנטי. החברה מפעילה בישראל ובפילדלפיה מוקדים, 24 שעות ביממה ושבעה ימים בשבוע, שנותנים הפנייה ותמיכה לפונים. "אך המוקד הוא גם מעין עוגן תקשורתי של המבוטח להוויה הישראלית, והוא פונה גם בשאלות על המצב הפוליטי בארץ ועל תוצאות משחקי הכדורגל".

 

קישורים רלבנטים באתר:

יכול לעניין..

rtf5111463248_2764320048

ספר בנושא Relocation מאת ד'ר חנה אורנוי, הוצאת רימונים 'דברים שרואים משם לא רואים מכאן'. פרק ראשון – פתח דבר – 'כל העולם כולו גשר צר מאוד…'

  מאת: ד"ר חנה אורנוי*     עד לפני כעשור שנים היה מספרם של העובדים ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *