מאת: אבי קרעין וזאב הרשקוביץ* חיי היום יום בחברות קטנות ובינוניות מושפעים רבות מההתנהלות הפיננסית. הדאגה והריצה אחרי התזרים, העמידה במסגרות והצורך לנווט בין הלקוחות לספקים והעובדים גורמים לטרדה רבה. מרבית מנהלי העסקים הקטנים והבינוניים אינם פעילים אקטיבית בהתנהלותם עם בנקים, אלא, מתנהלים מול הבנק בעיקר בהתאם לתכתיבי או "גזרות" הבנקאי. התנהלות זו שגויה ובניהול …
קרא עוד
מאת: דוד סולומון, הוצאת DS Solomon Holding יצא לאור בנובמבר 1998 מקטע מהספר 'מהון סיכון להנפקה ציבורית' בהוצאת DS Solomon Holding כללי כדי להשיג את ההון הדרוש לפעולתה, חברה נעזרת במקורות הון מגוונים. מקורות אלה מתחלקים לשתי קטגוריות עיקריות: · הון זר – מגיע לפירמה כהלוואה, אותה יש להחזיר למלווה. · הון עצמי – זהו ההון המושקע …
קרא עוד
מאת: דוד סולומון, הוצאת DS Solomon Holding יצא לאור בנובמבר 1998 מקטע מהספר 'מהון סיכון להנפקה ציבורית' בהוצאת DS Solomon Holding מחזור החיים של הפירמה לפירמה עסקית יש מחזור חיים הדומה למחזור חיי האדם. השלבים העיקרים במחזור חיים הם: · הילדות / ינקות · הצמיחה · הבגרות · הזקנה שלב הילדות שלב הילדות הינו שלב …
קרא עודבתקופה האחרונה יותר ויותר בעלי עסקים, מנהלי חברות וראשי ארגונים בישראל בוחרים לשכור את שירותיהן של חברות המתמחות בביצוע בדיקות מהימנות לעובדים. הפופולאריות של הבדיקות האלו נמצאת בעליה מתמדת והסיבות לכך רבות ומגוונות, כשהסיבה המובילה לכך היא העלייה החדה בשיעור העבריינות התעסוקתית בישראל. אם התעניינתם בנושא ולא היה לכם את מי לשאול, גלשתם לעמוד הנכון. מכון מודן פוליגרף כתבו עבורכם …
קרא עוד
כיצד נתכונן מבעוד מועד להליך ה- "due diligence" מאת: עו"ד משה כאהן * בהנהלות של חברות מוזכרות לעתים המילים "בדיקת נאותות" (באנגלית – due diligence) בהקשר שמעורר חשש מפני הבאות. כידוע, בדיקת נאותות נערכת בדרך כלל ע"י גופים חיצוניים לחברה, כגון: גורמים השוקלים להשקיע בה, לרכוש בה אחזקות או להעמיד לה אשראי, וכן חתמים לקראת הליכי גיוס …
קרא עוד
צביקה אטלס (B.Sc., MBA), יועץ בכיר ומנהל פרויקטים חברת "קו פרויקט-יועצים לניהול" רקע מתוך כ- 6,000 חברות הנסחרות בנסדאק וב- NYSE, 159 חברות אישרו כי יש להן כשל מהותי בהתייחס לנושא הרכוש הקבוע ו-2,379 חברות דיווחו על פערים ביחס לסעיף זה. חוק "סרבנס אוקסלי" הלם בחברות ציבוריות רבות בעיקר בשני מישורים – עלויות וכוח אדם. מרבית העול התמקד באזורים …
קרא עוד
צביקה אטלס (B.Sc., MBA), יועץ בכיר ומנהל פרויקטים חברת "קו פרויקט-יועצים לניהול" אנחת רווחה נשמעה בחדרי מועצות מנהלים ובמשרדי מנהלי כספים של חברות ישראליות הנסחרות בבורסות בארה"ב, כאשר התקבלה ההודעה על הדחייה בישום חוק "סרבנס אוקסלי (SOX)" בשנה תמימה. ההודעה החזירה את הצבע ללחייהם של מנהלים רבים. מה הוא בכלל חוק זה ומה משמעויותיו? האם הוא נוגע באמת רק …
קרא עודמאת אורי שטרית, מנכ"ל אינפו – פיילס בע"מ – המתמחה באיסוף מידע ובייעוץ מודיעיני קהילת יוצאי סלוניקי, קהילת יוצאי הולנד, יהודי בסרביה , לודג', רומניה ועוד קהילות רבות אחרות, הן ישויות, שאינן זרות לנוף הדמוגראפי במדינת ישראל. "בני ישראל ערבים זה לזה" כך למדנו מהמקורות. הערבות ההדדית, אינה רק נחלת האידאולוגיה הקיבוצית. החברים בקהילות השונות, שקמו גם על בסיס …
קרא עודהרחבה לכתבת משאבים, גיליון 209, 2 מאי 2000 למנהלים, בארצנו במיוחד, אומר אמתי קרן, מומחה לניהול ומחבר הספר "שיטות ארגון וניהול", עומס עבודה במידה שמעל לכוחותיהם. אך בחלק ניכר מזמנו, ולעתים במרבית זמנו, המנהל מטפל בנושאים ובעניינים שאינם, לפי דעתו שלו, החשובים והמרכזיים ביותר בעבודתו. במקום להתמקד בנושאים הנראים בעיניו כחשובים ביותר, הוא עסוק ב"עניינים הלוחצים" באותו רגע, למשל …
קרא עודהרחבה לכתבת משאבים, גיליון 310, 27 במאי 2002 הערכת ביצועים יכולה להיות כלי ניהולי טוב – לשיפור ביצועים, חיזוק התקשורת הארגונית, שיפור מערך המיון, ההדרכה, התגמול ועוד, אך בשל מורכבותה, ומורכבות השימוש בה, ארגונים לא תמיד מצליחים ביישומה ובהפקת תועלת מהפעלתה, אומר היועץ לניהול שוקי שטאובר. הערכת ביצועים היא תהליך ניהולי מתמשך, שינוי ארגוני ושינוי תהליכים ניהוליים, והשקעה משמעותית …
קרא עוד
מנהיגים ברשת שולחן העבודה למנהלים בישראל