יחסי עבודה

ניהול 'בעזרת השם' או 'אלוהים נמצא בפרטים הקטנים'

מאת: ערן רון, פיתוח ארגוני יעוץ והדרכה מאמר זה עוסק בנקודה, שנראית על פניו, כנקודה לא חשובה – השימוש של המנהל בשמו של העובד. אכן רבים הם האנשים, שאינם נותנים את דעתם לחשיבות השימוש בשמו של האדם, שעמו הם מדברים, אך הטענה של מאמר זה היא, שעל אף, שזהו נושא הסמוי מן העין של רבים, הריהו בעל חשיבות רבה במערכת …

קרא עוד

אסרטיביות ביחסי עבודה

מאמר מחודש   הרחבה לכתבת משאבים, גיליון 205, 28 במרץ 2000   המושג "אסרטיביות", מן הפועל 'to assert', פירושו לדעת לדרוש את המגיע לך בצורה ממוקדת והוגנת, לא תוקפנית, ולא מתוך כוונה לפגוע בזולת. "אין לערבב בין אסרטיביות לאגרסיביות", מדגישה אילנה חבר, יועצת חינוכית ומוסמכת בפסיכולוגיה ייעוצית (מארה"ב), המנחה בארגונים קורס, שכותרתו "אסרטיביות ביחסי עבודה". הקורס נמשך שלושה חודשים, שני …

קרא עוד

הממונה על השכר: לא ייתכן שקבוצת עובדים מונופוליסטית תסחט את המדינה

"יש לאזן בין זכויות העובדים לבין ביצוע החלטות הממשלה" מאת : יואל צפריר, "צפריר תקשורת" הודעה לעיתונות, 15.6.2005   "יש לתת עדיפות לניהול מו"מ קיבוצי בעת ביצוע שינויים מבניים, אך אין להשלים עם מצב שבו קבוצת עובדים מונופוליסטית תמנע שינויים מבניים שהמדינה, הן כריבון והן כמעסיק, סבורה שיש לבצעם". כך אמר יובל רכלבסקי, הממונה על השכר במשרד האוצר, בכנס השנתי …

קרא עוד

מעביד אשר פיטר עובדת בהריון חויב בקנס בגובה 80000 ש'ח במסגרת כתב אישום שהוגש נגדו

פ 100/04 מדינת ישראל נ. ש.י.ר.ן (2002) מיסוד האגודה למען החייל ואח', ניתן ביום 15.12.2004. עובדות הנאשמת היא חברת בת של האגודה למען החייל (להלן – החברה), הפועלת לתועלת הציבור ומבוקרת על ידי משרד הביטחון.   החברה העסיקה עובדת לתקופה זמנית בלבד בלתי מוגדרת, נוכח היעדרות שתי עובדות אחרות. העובדת פוטרה לאחר תקופת העסקה של 6 חודשים פחות יומיים בהיותה …

קרא עוד

פרופ' יצחק הרפז נבחר ליו'ר האגודה הישראלית לחקר ליחסי עבודה

מאת: צפריר תקשורת הודעה לעיתונות – 11.07.2004 פרופ' יצחק הרפז, מאוניברסיטת חיפה, נבחר ליו"ר האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה. הרפז מחליף בתפקיד זה את ד"ר עוזר כרמי, שסיים את תפקידו בתום קדנציה בת שנתיים. הרפז הוא חבר הנהלת האגודה מאז 1990. עם כניסתו לתפקיד הצהיר פרופ' הרפז, כי בכוונתו לפעול להרחבת שורות האגודה, ולשילוב דור צעיר של חוקרים ואנשי שטח …

קרא עוד

יו"ר האגודה הישראלית ליחסי עבודה: ההסתדרות והממשלה ייאלצו לחזור להידברות

מאת יואל צפריר , "צפריר תקשורת" ד"ר עוזר כרמי: שני הצדדים לוקים ב"עיוורון אידיאולוגי" "לשני הצדדים – ההסתדרות והממשלה – לא יהיה מנוס, בסופו של דבר, אלא לחזור לשולחן המו"מ. לכן, טוב היו עושים הצדדים אם היו מוותרים על ההשמצות ההדדיות ומגלים אחריות, איפוק וריסון עצמי וחוזרים מייד למו"מ, שממילא הם יגיעו אליו, אך עם נזק גדול למשק." כך אמר …

קרא עוד

זכויות עובדים בהקשר לחג

עו"ד הילה פורת, מומחית בדיני עבודה ומנהלת מרכז מידע בנושאי דיני עבודה ושכר של חברת HPS מקבוצת קו מנחה.   האם חלה על מעסיק חובה לשלם לעובד עבור ימי חג? לרגל תקופת החגים הקרבה להלן סקירה של זכויות עובדים בהקשר לחג:   עובד ששכרו משתלם על בסיס חודש – זכאי לשכר עבודה גם עבור ימי החג החלים באותו חודש, מאחר …

קרא עוד

נשיא ביה"ד הארצי לעבודה: ארגון יציג מייצג את כלל העובדים ואיננו שליח של יחיד או קבוצות

מאת: יואל צפריר – צפריר תקשורת הודעה לעיתונות מרץ 2003 "ארגון יציג יכול לסכם עם מעסיק על פיטורים, אם הוא סבור שהמהלך נעשה לתועלת כלל העובדים • ביה"ד נמנע מלהתערב ביחסים הפנימיים בתוך הארגון היציג כדי לא להחלישו" "על-פי הפסיקה, ארגון עובדים יציג מייצג את כלל העובדים במקום עבודה, או ענף מסויים, ואיננו שליח של עובד בודד, או של קבוצת …

קרא עוד

אמנה חברתית כלכלית

מאת: יואל צפריר – צפריר תקשורת הודעה לעיתונות מרץ 2003   האגודה ליחסי  עבודה ממליצה להקפיא את שכר עובדי הציבור ולהימנע מקליטת עובדים חדשים תמורת ביטחון תעסוקתי האגודה הישראלית לחקר יחסי עבודה קוראת לשר האוצר, בנימין נתניהו, לפעול לכינון אמנה חברתית-כלכלית במשק, שתבטיח שקט תעשייתי בשלוש השנים הקרובות ותסייע בייצוב המשק. לדברי יו"ר האגודה, ד"ר עוזר כרמי, במסגרת אמנה חברתית-כלכלית …

קרא עוד

ההפרטה בבחירות: תוצאות מחקר

מאת: יואל צפריר – "צפריר תקשורת" הודעה לעיתונות מיום 29.12.2002   מחקר  של  עמותת  "סנאט" לקראת  הבחירות: ההפרטה  מהווה  סוגייה  מרכזית  במצעי המפלגות; רובן  תומכות  למעט  'עם  אחד'. פרופ' גד ברזילי: אין הבדל ניכר בין מצעי המפלגות בתחום הכלכלי כולם מאכזבים, מעורפלים ולא מציגים תוכנית כלכלית של ממש. "מצעי המפלגות בתחום הכלכלי מאכזבים בהיותם כלליים מאוד, מעורפלים וללא תוכנית של …

קרא עוד