ראשי » מילון » ניהול ידע וארגון לומד – מושגים

ניהול ידע וארגון לומד – מושגים

Virtual Product

לעיתים קרובות אנו מזכירים כי ניהול ידע בארגון לעולם לא נגמר. כמות המידע היא בדרך כלל ביחס ישר לגודל הארגון ולוותק שלו, ככל שארגון גדול יותר כמות המידע גדולה יותר וככל שהארגון וותיק יותר כך הן כמות המידע שנצברת והן התובנות והניסיון שנצברים גדולים אף הם. Virtual Product, מונח שצמח מתוך קהילת המהנדסים, מתייחס לתוצר לוואי הנוצר בצד פיתוח המוצר. ...

קרא עוד

RFI – Request For Information

מונח שמשמעותו היא בקשת מידע. בהקשר הארגוני מדובר בדר"כ בשלב ראשוני בתהליך רכישת מוצר או שירותים. ה- RFI הינו פנייה בלתי פורמלית לאיסוף מידע כללי האמור לשמש כבסיס לתכנון ואפיון הדרישות בשלבים מאוחרים יותר. המטרה הכללית היא לאפיין מידע טכני עפי"ר ללא תימחור ושאלות המתייחסות למוצר או לשירותים הנדרשים. מאמרים בנושא תשתיות טכנולוגיות מאמרים בנושא הצלחה עסקית

קרא עוד

כלי שיתוף ידע – Collaboration tools

מודל המתאר את מחזור יצירת הידע הארגוני כתהליך דינמי מתמשך הכולל רכישת ידע, צבירת ידע ,יצירת ידע חדש וניצולו. התהליך כולל המרת ידע חבוי לידע גלוי ולהיפך. מסלול המרת הידע עובר בין שלבים הכוללים מנגנוני חיברות, החצנה, שילוב והפנמה שבהם מעורבים שיתוף נסיון מקצועי, בניית מודלים, פרוצדורות וסימולציות. מאמרים על תיאוריות בניהול ידע מצגת בנושא: מנהלים כמנהיגים ומעצבי תרבות בארגון ...

קרא עוד

מודל המרת הידע של Nonaka & Takeuchi

מודל המתאר את מחזור יצירת הידע הארגוני כתהליך דינמי מתמשך הכולל רכישת ידע, צבירת ידע ,יצירת ידע חדש וניצולו. התהליך כולל המרת ידע חבוי לידע גלוי ולהיפך. מסלול המרת הידע עובר בין שלבים הכוללים מנגנוני חיברות, החצנה, שילוב והפנמה שבהם מעורבים שיתוף נסיון מקצועי, בניית מודלים, פרוצדורות וסימולציות. מאמרים על תיאוריות בניהול ידע מצגת בנושא: מנהלים כמנהיגים ומעצבי תרבות בארגון ...

קרא עוד

שילוב ידע

שילוב ידע מוגדר כ"זיהוי ורכישה של ידע רלוונטי ממקורות שמחוץ לארגון והשימוש בו בתוך הארגון" (Kraaijenbrink, Wijnhoven & Groen, 2002). מהגדרה זו נובעות שלוש מסקנות: (1) האובייקט אינו הארגון לבדו אלא הארגון וסביבתו; (2) שלושת התחומים (או השלבים) בהם דן שילוב ידע הם זיהוי ידע, רכישתו (לאו דווקא במובן המסחרי) והשימוש בו, ו-(3) השלב השלישי, קרי השימוש בידע, מייצג את ...

קרא עוד

BI -Business intelligence tools

משפחה של כלים למודיעין עסקי המאפשרים ניתוח מעמיק ורב מימדי של המידע הקיים בארגון. התהליך כולל איתור מגמות ותבניות ליצירת ידע חדש. בדר"כ כוללים כלים אלה מערכות תומכות החלטות , יישומי חקר ודיווח, יישומי עיבוד נתונים וניתוח סטטיסטי וכריית מידע. מאמרים בנושא תחרות ושיתוף בידע מאמר על עבודת צוות: הערכת ביצועים ותחרותיות לעומת שיתוף ידע

קרא עוד

CI – Competitive Intelligence Technology

סוג של טכנולוגיה מתקדמת שמטרתה לנהל באופן אוטומטי את תהליך המודיעין התחרותי. התהליך כולל זיהוי, איסוף, מיצוי, ניתוח והפצת מידע על הזירה העסקית. כלי זה מתבסס בדרך כלל על מאפייני חיפוש מתקדמים, ניתוח נתונים ותיקופם, דפוסי דיווח, יישום תהליכי עבודה מובנים והפצה מכוונת למקבלי ההחלטות בארגון. מאמרים על תחרות ושיתוף בידע מאמר על מודיעין עסקי

קרא עוד

תחקיר

מרכיב של למידה ארגונית, המאפשר להפיק הבנה חדשה לגבי בעיות שיטתיות, תוך ניתוח נקודות הצלחה ונקודות טעונות שיפור. הבנות אלה ישמשו לשיפור האפקטיביות הארגונית.  

קרא עוד

קהילת מעשה וירטואלית – virtual community of practice

קהילת מעשה (ראה מושג ניפרד) המתפקדת בצורה מלאה או חלקית (קרי – יש לה גם פעילות לא וירטואלית) בממד או במדיום הוירטואלי. קהילה שכזו יכולה להיות רשימת דיוור ו/או קבוצת דיון וירטואלית, ו/או קבוצת דיון וירטואלית התומכת מפגשי עמיתים ממשים. מאת אוריאל מוסל, מנהל פורטל המנהלים מנהיגים ברשת. מאמרים על קהילות מעשה מאמר מאת אריאל מוסל: תאור המציאות של קהילת ...

קרא עוד

שימוש חוזר בידע New-Use מול Re-Use

תהליך התאמת הפורטל הארגוני לצרכים השונים של תתי קבוצות בארגון. שלב זה של ההתאמה מתבצע ע"י הארגון עצמו באמצעות הרשאות, יצירת תתי פורטלים ייחודיים ו/או בניית דפים המותאמים לקבוצה באופן עריכת התכנים שבה. בשלב הבא מתבצעת התאמה אישית Personalization (ראה מושג נפרד). ההתאמה הקבוצתית והאישית יוצרות פורטל מותאם תוכן ומותאם מבנה לצרכים של כל בעל תפקיד וכל פרט בארגון וכך ...

קרא עוד