שימוש חוזר בידע New-Use מול Re-Use

תהליך התאמת הפורטל הארגוני לצרכים השונים של תתי קבוצות בארגון. שלב זה של ההתאמה מתבצע ע"י הארגון עצמו באמצעות הרשאות, יצירת תתי פורטלים ייחודיים ו/או בניית דפים המותאמים לקבוצה באופן עריכת התכנים שבה. בשלב הבא מתבצעת התאמה אישית Personalization (ראה מושג נפרד). ההתאמה הקבוצתית והאישית יוצרות פורטל מותאם תוכן ומותאם מבנה לצרכים של כל בעל תפקיד וכל פרט בארגון וכך תורמות לאפקטיביות של הפורטל הארגוני.
מאמרים בנושא פורטל ארגוני
מצגת בנושא: פורטל ארגוני, טכנולוגיה, תהליך ותרבות

יכול לעניין..

Virtual Product

לעיתים קרובות אנו מזכירים כי ניהול ידע בארגון לעולם לא נגמר. כמות המידע היא בדרך ...