סקר אקסנצ'ר: 71% מהמנהלים הבכירים בעולם סבורים שגמישות חשובה מאוד לשמירה על מקום העבודה

 

הודעה לעיתונות 28.03.10 

 

 מחקר חדש של אקסנצ'ר (ניו יורק: ACN), המעניקה ייעוץ ניהולי,שירותי טכנולוגיה ומיקור-חוץ בכל העולם, מצא כי מנהיגי ארגונים בכל העולם סבורים שגמישות בעבודה – היכולת להתגבר על אתגרים ולהפוך אותם להזדמנויות – מהווה גורם מפתח בשמירה על מקום העבודה, וכי הם סבורים שנשים (53%) מעט גמישות יותר מאשר גברים (51%).

המחקר נערך במטרה לזהות את הצעדים שנוקטים מנהלים בכירים לפיתוח יכולות ניהוליות אצל נשים, ולהבין מה הערך שהם מייחסים לגמישות בעבודה כתכונה הנדרשת ממנהלים. על פי הסקר:

• 71% סבורים כי גמישות היא תכונה חשובה מאוד לצורך קבלת החלטה את מי לשכור או לפטר.
• 60% מספקים לנשים משימות מקדמות קריירה; 40% מכינים נשים לתפקידי הנהלה בכירה.
• גמישות מזוהה עם דרגים בכירים – 77% דיווחו כי מנהלים בכירים הם הגמישים ביותר, אחריהם דורגו מנהלים בדרגי ביניים (55%), ועובדים שאינם מנהלים (36%).

הבדלי תכונות בין דוריים: בנות דור ה-Y גמישות יותר מעובדות אחרות

הסקר העלה הבדלים אזוריים בדירוג עובדות מקרב דור הבייבי-בומרס (נולדו בין השנים 1946 ו-1964), עובדות מקרב דור ה-X (1965 עד 1978), ועובדות מקרב דור ה-Y (נולדו אחרי 1979):

• עובדות בנות דור Y הן הגמישות ביותר – כך על פי משיבים מכל העולם (לדוגמא 66% בסין, 33% בארה"ב, 51% בצרפת, 39% באנגליה, ו-52% בהודו).
• בטחון עצמי – 44% מהמשיבים בצפון אמריקה סבורים כי עובדות מדור הבייבי-בומרס הן בעלות רמת הביטחון העצמי הגבוהה ביותר. עמיתיהם באמריקה הלטינית, אירופה ואסיה / פסיפיק סבורים, שעובדות מדור ה-X בטוחות יותר בעצמן (46%, 43% ו-35% בהתאמה).
• פרודוקטיביות – 46% מהמשיבים בצפון אמריקה דירגו את העובדות מדור הבייבי-בומרס  ראשונות מבחינת פרודוקטיביות, לעומת בכירים באמריקה הלטינית, אירופה ואסיה / פסיפיק, שדירגו את דור ה-X במקום הראשון מבחינה זו (37%, 44% ו-38% בהתאמה).

הבדלי תכונות – גברים ונשים: נשים נוטות יותר לעבודת צוות מאשר גברים

• יכולות עבודת צוות עם אנשים מכל הדרגים מיוחסות יותר לנשים מאשר לגברים: 22% לנשים ו-7% לגברים בצפון אמריקה; 27% לנשים ו-13% לגברים באירופה; 27% לנשים ו-15% לגברים באסיה / פסיפיק.
• מקצועיות – בצפון אמריקה נוטים הבכירים לייחס את התכונה הזו לנשים יותר מאשר גברים (11% לעומת 8% בהתאמה). משיבים מאזורים אחרים, לעומת זאת, מייחסים את התכונה דווקא לגברים (אמריקה הלטינית: 7% לנשים ו-38% לגברים; אירופה: 11% לנשים ו-19% לגברים; אסיה / פסיפיק: 11% לנשים ו-27% לגברים).
• בטחון עצמי – באמריקה הלטינית מייחסים הבכירים את התכונה לנשים (38%) יותר מאשר לגברים (14%). בצפון אמריקה, אירופה ואסיה / פסיפיק מייחסים בכירים התנהלות המאופיינת בבטחון עצמי לגברים יותר מאשר לנשים: צפון אמריקה – 9% לנשים ו-39% לגברים; אירופה – 8% לנשים ו-39% לגברים; אסיה / פסיפיק – 8% לנשים ו-39% לגברים.

אודות הסקר

הסקר הקיף 524 מנהלים בכירים בתפקידי מנכ"לים, וסמנכ"לי תפעול, כספים ומשאבי אנוש, מקרב ארגונים בינוניים עד גדולים (היקף הכנסות שנתי מעל ל-250 מיליון דולר) ב-20 מדינות באירופה, אסיה, צפון אמריקה ואמריקה הלטינית. 

לעיון בסקר המלא.

 

אודות אקסנצ'ר

אקסנצ'ר (ניו יורק: ACN) מעניקה ייעוץ ניהולי,שירותי טכנולוגיה ומיקור-חוץ בכל העולם. החברה, מחויבת לחדשנות, ומסייעת ללקוחותיה – עסקים וממשלות, להשיג ביצועים גבוהים. עם מומחיות עמוקה בתהליכים תעשייתיים ועסקיים, משאבים גלובליים ומוניטין מוכח, אקסנצ'ר מניידת את כוח האדם, הטכנולוגיה והכישורים הנחוצים, כדי לסייע ללקוחותיה לשפר את ביצועיהם.

החברה מעסיקה מעל ל-177 אלף איש ב-52 מדינות ברחבי העולם. לקוחותיה פזורים ב-120 מדינות, והכנסותיה נטו בשנה הפיסקלית שהסתיימה ב-31 באוגוסט 2009, הסתכמו ב- 21.58 מיליארד דולר. אקסנצ'ר ישראל הוקמה בשנת 2001 ועובדת עם הארגונים המובילים בארץ במגוון מגזרי תעשייה. 

www.accenture.com

 

 קישורים רלבנטים באתר:

מנהיגים ברשת

www.leadersnet.co.il

leaders@leadersnet.co.il

© כל הזכויות שמורות ל"מנהיגים ברשת" מרץ 2010. החומר מותר לשימוש אישי בלבד. אין לעשות בחומר שימוש מסחרי/עסקי ו/או להפיצו בכל דרך שהיא (להוציא באמצעות יצירת קישור למאמר ספציפי  ולעמוד הבית במקביל) מבלי לקבל רשות מפורשת בכתב מהנהלת האתר