מתנות למנהלים

מתנות למנהלים – לא מה שחשבתם

כשאנחנו חושבים על מתנות למנהלים, אנחנו מיד חושבים על מתנות יוקרתיות. עם זאת, מתנות למנהל לא חייבות להיות יקרות בהכרח, אלא מתנות מכובדות עם ערך שיכול להועיל למנהל ולסייע לו באופן שוטף. ריכזנו עבורכם את כל המידע על בחירות מתנות למנהלים, בין אם מדובר על מתנות יקרות ובין אם מדובר על מתנות ערכיות.

קרדיט לתמונה: canva

איך בוחרים מתנה למנהל?

בחירת מתנה למנהל יכולה להיות מורכבת, אבל אם תתחמו את הנושאים הרלוונטים תוכלו להגיע לרשימה מצומצמת של אפשרויות המתאימות לאופי המנהל. ריכזנו עבורכם מספר שיטות לפיהן תוכלו לבחור מתנה למנהל:

1. מתנה עסקית – מתנה עסקית היא מתנה הקשורה בתחום בו אתם עובדים. לדוגמא, אם מדובר על עבודות משרדיות תוכלו לרכוש למנהל מתנה שיכולה להתאים למשרד, כמו משענת מרופדת לכיסא. אם התחום בו המנהל שלכם עוסק הוא שונה, כמו מנהל בבית ספר אתם תוכלו לבחור מתנה שקשורה בתחום זה.

2. מתנה אישית – מתנה אישית היא בחירה בהתאם לאופי של המנהל. לדוגמא, אם אתם יודעים שהוא בן אדם שאוהב לבשל, תוכלו לקנות לו גאדג'טים למטבח, סכין מיוחדת עם הקדשה, ספלים בעיצוב ייחודי וכמו כן גם מגוון רחב של מתנות יוקרתיות. מתנה אישית צריכה להתאים ביחס לתחביבים של המנהל, ביחס לצרכים שלו וכמובן ביחס לאופי שלו.

מה טווח המחירים המתאים?

טווח המחירים של מתנות למנהלים משתנה בהתאם למספר דברים, הדבר הראשון הוא האם מדובר על רכישה קבוצתית או מדובר על רכישה אישית. כאשר מדובר על רכישה קבוצתית, טווח המחירים הוא רחב יותר מכיוון שכל אחד יכול לבחור בסכום שהוא נמוך יחסית (כמה עשרות שקלים) ובהתאם לכך לקנות מתנה משותפת. כמו כן, אם תרצו להרחיב את סכום המתנה על כל משתתף יהיה להגדיל את הסכום. היתרון של מתנה משותפת הוא שיש לכם היצע רחב יותר של בחירות.

מתנה אישית למנהל יכולה להיות יקרה יותר, מכיוון שגם כאן ההיצע הוא רחב, אבל אתם עושים רכישה אישית. לכן, כאשר אתם בוחרים מתנות למנהלים ומתכוונים לשלם על המתנה באופן אישי עליכם להקציב סכום שהוא הולם עבור מתנה, ובהתאם לכך תוכלו לראות את מגוון האפשרויות.

מתנות למנהלים לכל אירוע

לא חייב לחכות עד ליום הולדתו של המנהל כדי לתת לו מתנה, יש מגוון רחב של מתנות שיכולות להתאים לאירועים שונים. אם למנהל נולד ילד, אם המנהל מתחתן או אפילו קיבל קידום תוכלו להעניק לו מתנת פרידה. המתנות מאפשרות לעובדים להתקרב למנהל ולשבור את יחסי עובד-מעביד. המתנה מגיעה כדי להראות את הערכה שלכם כלפי ההתנהלות של המנהל, כלפי היחס שלו אליכם ובכך ניתן לבנות מערכת יחסית בעבודה שהיא בריאה וכנה.