מודל למיזוג ארגוני

מאת: מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים

ארגון/חברה

מתמזגת א'

 

ארגון/החברה

ממוזגת

  ארגון/חברה

מתמזגת ב'

ערכים מרכזיים, מה חשוב לנו בארגון הנוכחי? ערכים מרכזיים, מה חשוב לנו בארגון המשותף (החדש)? ערכים מרכזיים, מה חשוב לנו בארגון הנוכחי?
הנחות יסוד הנחות יסוד משותפות הנחות יסוד
חזון נוכחי חזון משותף חזון נוכחי
מוצרים ושירותים נוכחיים מוצרים ושירותים משותפים (וחדשים) מוצרים ושירותים נוכחיים
לקוחות נוכחים לקוחות משותפים לקוחות נוכחיים
נורמות התנהגות, יחסי אנוש, מאפייני עבודת צוות נוכחית נורמות התנהגות, יחסי אנוש, מאפייני עבודת צוות משותף נורמות התנהגות, יחסי אנוש, מאפייני עבודת צוות נוכחית
יעוד נוכחי יעוד משותף חדש יעוד נוכחי
אסטרטגיה עסקית/שיווקית נוכחית אסטרטגיה עסקית/שיווקית משותפת אסטרטגיה עסקית/שיווקית נוכחית
מבנה ותהליכים נוכחיים מבנה ותהליכים חדשים מבנה ותהליכים נוכחיים

 

 

 

 

 

 

 

יכול לעניין..

גידול דור העתיד של מנהלים: שמירת מורשת הארגון על ידי בניית עתודה ניהולית

מאת מאיר שירת – יועץ ארגוני ב"מכון מנהיגות – ייעוץ לארגונים לומדים" פורסם לראשונה פברואר ...

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *